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  • 简介:资金不足和高校的内部管理水平问题严重制约高校的绩效。在现有研究的基础上构建本文的财务绩效评价指标,以70家教育部部属院校为研究样本,采用因子分析法进行绩效测评和分析,结果显示部属院校的财务绩效水平存在明显的区域特征,并在此基础上提出政策建议。

  • 标签: 部属高校 财务绩效 因子分析
  • 简介:目前,各级地方政府对服务型政府绩效评估越来越重视,也取得了一些成绩。但仍然存在对绩效评估认识不到位、绩效评估指标不科学、缺乏统一的法律和制度保障、公众参与有限等问题。究其原因,主要是价值取向偏颇、服务和激励不够、缺乏法律保障和有效监督等。因此,要转变理念,促进评估理念、目标、程序、机制、指标体系、方式方法的科学化、法治化,构建多元地方政府绩效评估体系,使服务型政府评估工作逐步完善。

  • 标签: 服务型政府 绩效评估 问题 原因 对策
  • 简介:生态预算绩效信息供需存在三对矛盾,究其原因是预算绩效供给与绩效管理目标不一致、预算信息报告制度缺位,因此亟须一套站在主体功能区高度、绩效管理目标一致、在透明原则下平衡预算绩效信息的相关性真实性、全面反映生态预算过程结果的主体功能区生态预算绩效报告制度。

  • 标签: 主体功能区 生态预算 绩效报告 预算过程 预算结果
  • 简介:摘要森林抚育是保护森林生长,促进林业质量提高的一种方法,尤其是对天然林来说这种方法非常有效。现代林业的发展也要求实行森林抚育,这样可以带动林业以及相关产业发展,实现增长目标,对绿色经济有意义。本篇文章结合当代森林抚育的具体情况,探讨提高森林抚育实施绩效的途径。

  • 标签: 森林抚育 绩效 途径
  • 简介:摘要本文通过对相关文献进行回顾,总结归纳了心理资本对三甲医院护士工作绩效的影响,旨在为进一步提高护士的心理资本水平从而提高工作绩效提供参考。

  • 标签: 护士 心理资本 工作绩效
  • 简介:高等教育专项资金绩效审计具有与其他类型的绩效审计所不同的特征。目前,我国高等教育专项资金绩效审计仍处于起步阶段,存在绩效审计相关法规及准则体系不健全、绩效审计受到高校行政体制制约等问题。加强和完善我国高等教育专项资金绩效审计,应对绩效审计予以高度重视;建立健全绩效审计法律法规及准则体系;完善高校治理机制.力Ⅱ强内部审计队伍的多元化建设。

  • 标签: 高等教育 专项资金 绩效审计 现状 建议
  • 简介:摘要本文独辟蹊径,超越了民办高校师资培训固有的内容、形式、途径、模式,从绩效分析的视角重新对培训进行了审视和反思,寻求从培训到绩效的转变,以此提高民办高校师资培训的效果。

  • 标签: 师资 培训 绩效 分析 思路
  • 简介:基于医院科技论文所处的重要地位,应加强对科技论文的全面、整体管理,促论文发表的数量不断增加,并重视质量的提高。加强医院政策引导,进一步对科研奖励制度完善,明确奖励额度,推行物质和精神奖励并重措施,发挥激励先进和带动作用。增加科研课题的数量,提高产出论文数量和质量,全面保障医院科技健康发展。

  • 标签: 医学科技论文 全程管理 绩效分析
  • 简介:随着教育体制改革的不断深化,高校的办学自主权不断提高,与此同时,管理绩效问题也随之而来,因此,加大对高校绩效的评估力度,提高评估效率已成为学界关注的热点问题。目前,起源于企业绩效管理的平衡计分卡已经展现出其特有的优势,将其运用到高校的绩效评估中将是一个不错的尝试。本文在介绍平衡计分卡具体内容的基础上,分析了高校绩效评估应用平衡计分卡的合理性,并提出了具体的评估步骤。

  • 标签: 平衡计分卡 高校绩效 评估
  • 简介:中国金融深化改革的不断加深,利率和汇率市场化的全面推进,以及资本项目的完全开放,QFII的投资规模势蓝会不断增加.对中国资本市场促进作用也会不断加强。本文以中国16家上市银行作为研究样本,考察QFII持股上市银行绩效的相关性,首先,文章回顾了国内外QFII制度的研究现状和QFII在中国的发展进程,以2004年至2014年间中国16家上市银行的QFII持股和财务数据为样本,采用多元回归模型,对QFII持股中国上市银行绩效的相关性进行了实证分析;最后,本文从提高上市银行质量。完善上市银行治理机制,放宽QFII入市限制以及创造良好的证券市场运行环境三个方面提出了建议,以期能为中国银行业改革和QFII的发展提供参考.

  • 标签: QFII 上市银行 公司治理 公司绩效
  • 简介:政府绩效管理是政府部门对其内部工作进行管理的一项基本职能,同时也是转变政府职能方式、提高政府工作效率的有力工具。自从党的十六届三中全会提出要建设服务型政府,积极推进服务型政府的绩效管理就成为了当前转变行政管理方式的迫切要求。在我国,以服务公众为导向的理念也契合了科学发展观的"以人为本"这一理念,体现出党对建设服务型政府的本质要求,成为了政府绩效管理的改革方向。而将政府的绩效管理从传统的以经济为重心的模式转变至以服务公众为导向的模式,不是个一蹴而就的过程。政府需要做多方面影响因素的考量,并策划出一系列规范政府绩效管理行为的指导性文件。

  • 标签: 政府 绩效管理 服务公众
  • 简介:摘要土地对农民来说是息息相关的最基本的生产资料,也是重要的生活来源保障。对地方政府而言,土地既是发展经济的重要资源和管理社会的重要依托,也是财政收入的重要来源。而对用地企业而言,以合理价格获取土地是其发展的必要条件。有效预防和化解土地利益矛盾是农村社会管理必须面对的课题。在当前城镇化快速推进的过程中,提升地方政府绩效、推进地方政府决策的科学化和民主化,完善地方政府绩效评估制度,对防范征地冲突群体事件具有重要意义。本文主要就此进行探讨。

  • 标签: 地方政府 征地冲突群体事件 路径 绩效评估
  • 简介:以上海交通大学附属胸科医院为实践对象,对其进行的绩效考核分配制度改革进行探讨研究,介绍了其取得的成绩,指出下一步工作计划在于平衡科室科室之间的分配水平,继续对量化的考核指标的权重进行合理的调整,规范和引导科室的二次分配等计划。

  • 标签: 公立医院 绩效考核 分配制度改革
  • 简介:国有企业在我国国民经济发展中占主导地位,国有企业经营者绩效考核对企业经营发展具有很强的导向作用。当前我国大多数国有企业亦是对经营者不进行考核亦或是考核中存在不尽如人意之处。本文通过对国有企业经营者绩效考核现状进行分析,针对经营者绩效考核中普遍存在的考核主体单一、绩效考核指标体系维度不足、绩效反馈环节效果不佳等主要问题,探究建立一套更具全过程、长效性激励的国有企业绩效管理体系,以期引导经营者发挥正向贡献,使经营者个人目标最小程度的偏离企业股东目标,从而保证企业所有权经营权目标的一致性。

  • 标签: 国有企业 经营者 考核现状 对策分析
  • 简介:本文介绍了浦东新区社区卫生服务中心绩效评价系统的设计背景、技术架构、主要功能和应用现状,该系统运用信息化手段进行数据采集和统计分析,极大提高了社区卫生考核工作的透明度和考核结果的公信力。

  • 标签: 绩效评价 社区卫生评价 社区卫生信息
  • 简介:以2008~2012年中国A股市场100家高技术企业为研究样本,运用负二项回归模型考察了知识基础的知识广度知识深度两个维度对企业技术创新绩效的差异化影响,同时还探讨了企业技术关联性在这一过程中的调节作用。研究表明:1知识广度对技术创新绩效有显著正向影响;2知识深度技术创新绩效之间呈现倒U型关系,即随着知识深度的提高,技术创新绩效表现出先高后低的变化态势;3技术关联在知识广度技术创新绩效之间起负向调节作用,即随着技术关联程度的提高,知识广度对基础创新绩效的促进作用越弱;4技术关联在知识深度技术创新绩效之间起正向调节作用,即随着技术关联程度的提高,知识深度对技术创新绩效的促进作用或抑制作用都会增强。

  • 标签: 知识基础 知识广度 知识深度 技术关联 技术创新绩效
  • 简介:以河南省高校体育教师为研究对象,分析高校体育教师工作满意度和工作绩效现状及其在人口统计学变量上的差异性,同时从管理心理学的视角探讨学校环境对高校体育教师工作满意度和工作绩效的影响,以期进一步优化学校内部管理环境,调动工作积极性。

  • 标签: 体育教师 学校环境 工作满意度 工作绩效
  • 简介:本文利用CVSource数据库2005年1月1日至2013年12月31日的风险投资机构投资数据,运用多元回归分析模型,检验风险投资机构知识多样化对其退出绩效的影响以及投资阶段对二者之间关系的调节作用。结果表明:(1)风险投资机构知识多样化与其退出绩效之间呈U型关系;(2)投资阶段调节风险投资机构知识多样化与其退出绩效之间的U型关系,即晚期阶段投资相比,在早期阶段投资的条件下,这种U型关系更显著。

  • 标签: 风险投资机构 知识多样化 投资阶段 退出绩效
  • 简介:本文运用台湾2004--2008年《会计师事务所服务业调查报告》的普查资料,以超越收益函数探讨会计师事务所人力资源投入经营绩效的关联性。实证结果显示:(1)合伙会计师的边际收益生产率高于专业助理人员,约为专业助理人员的10.34倍,同时合伙会计师的薪酬水平普遍被低估;(2)规模越大的事务所,其合伙会计师的边际收益生产率越高;(3)规模经济普遍存在于会计师行业,此结果为台湾地区近年来事务所购并活动的原因提供了一个解释。在审计市场环境日益艰困的情况下,本文结果可以为会计师行业的经营者提供一项决策时有用的参考依据。

  • 标签: 会计师事务所 规模经济 边际收益产出 人力资源 超越函数