首页 > 《企业集团导刊》 > 2003年4期 > 美日汽车企业人力资源管理模式和人才战略的比较与分析

美日汽车企业人力资源管理模式和人才战略的比较与分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI n49o8nrq4y/2064883

作者汪卫东

机构地区不详

出处《企业集团导刊》 2003年4期

关键词美国日本汽车企业人力资源管理模式人才战略

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2003年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1admin. 美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示.经济管理,2019-09.
2陈琳. 国有企业战略人力资源管理模式探究.产业经济,2020-08.
3胡亚琳. 刍议企业战略性人力资源管理模式.电力系统及自动化,2016-12.
4佘娟. 国有企业战略人力资源管理模式探究.电力系统及自动化,2018-12.
5冯晓章. 中美人力资源管理模式的比较分析.系统科学,2009-02.
6许黎. 企业人力资源管理模式创新.文化科学,2018-12.
7邱晴. 企业人力资源管理模式选择.,2023-10.
8苏张英. 照明企业人力资源管理模式与效果分析.建筑技术科学,2024-06.
9朱丹宁. 企业人力资源管理模式的研究.产业经济,2021-02.
10杨保书. 企业人力资源管理模式的思考.文化科学,2011-07.

来源期刊

企业集团导刊

企业集团导刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

美国日本汽车企业人力资源管理模式人才战略

返回顶部