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日本企业人力资源管理模式分析及对我国的借鉴

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摘要本文从研究日本企业人力资源管理模式入手，围绕日本在经济发展中企业管理变革有关情况进行分析，从中总结其经验，并结合我国企业的人力资源管理现状提出了建议，借鉴日本优秀的管理模式来发展中国的人力资源管理。

DOI g4qyogyzd8/2994848

作者陈颖孙晔沈海龙

机构地区不详

出处《中小企业管理与科技》 2009年4期

关键词人力资源管理人力资源培训人力资源激励

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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人力资源管理人力资源培训人力资源激励

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