首页 > 《电力设备》 > 2017年14期 > 人力资源管理模式及其选择因素分析

人力资源管理模式及其选择因素分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着国家的发展，国有企业人力资源管理工作受到广泛重视，然而，受各类因素的影响，国有企业人力资源管理模式的选择还存在较多不足之处，难以提升其工作效率与工作质量，甚至会影响国有企业的长远发展。因此，本文针对国有企业人力资源管理现状的分析，借鉴了中海石油企业的人力资源管理模式及其选择因素，全面分析了国有企业人力资源管理模式的选择。

DOI zdl9w31qdl/3141540

作者燕海雄

机构地区（内蒙古电力（集团）有限责任公司薛家湾供电局内蒙古鄂尔多斯010300）

出处《电力设备》 2017年14期

关键词人力资源管理模式选择因素分析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）