首页 > 《科学与技术》 > 2021年05期 > 人力资源管理模式及其选择因素分析

人力资源管理模式及其选择因素分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在现代组织管理的创新发展离不开对人力资源要素的探究，在知识经济下，人才管理质量直接关系到组织发展实效。因此，选择符合组织现状和战略趋势的人力资源管理模式具有重大意义。本文旨在根据所学的专业知识，对人力资源管理的价值进行分析，综述广为应用的人力资源管理模式，并且探究相关影响因素，为组织科学选择合适的人力资源管理模式提供人力管理方向的理论指导。

DOI g4qgwv5zd8/5237648

作者申萃妮

机构地区加拿大西蒙菲莎大学比迪商学院

出处《科学与技术》 2021年5期

关键词人力资源管理管理模式选择因素

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年06月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）