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论欠发达地区人力资源开发现状与对策

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摘要摘要：在欠发达地区，人力资源开发面临着多重挑战，包括教育水平低、就业结构单一、技能培训机会有限等问题。这不仅影响了地区居民的职业发展和生活质量，也制约了地方经济的可持续发展。因此，深入了解并解决欠发达地区人力资源开发的现状问题显得尤为紧迫。本文旨在通过全面的分析，揭示欠发达地区人力资源开发的真实面貌，突出存在的瓶颈和障碍。同时，通过提出一系列可行的对策，旨在从教育改革、就业政策、技能培训、以及制度建设等多个方面入手，助力欠发达地区优化人才结构、提高人力资源质量，从而实现地区的可持续繁荣。通过本文的深入研究，期望为欠发达地区人力资源开发提供全面有效的对策和建议。

DOI 3j76neym41/7918705

作者王柯尹

机构地区缙云县人力资源和社会保障局浙江丽水 321404

出处《中国科技人才》 2023年19期

关键词欠发达地区人力资源开发现状对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）