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人力资源外包利也？弊也？

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摘要人力资源管理外包利弊共存，收益与风险同在，因此，谨慎选择外包的项目、方式以及外包商，意义非同一般。

DOI wjv51726d7/336226

作者李会欣

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年8期

关键词人力资源外包人力资源管理外包外包商利弊收益项目

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人资管理

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