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电力企业技术、技能类员工职业生涯管理初探

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摘要摘要“智力资本”是企业保持竞争优势的源泉,员工职业生涯管理有利于保持电力企业的竞争优势,这是电力行业发展的大环境趋势,同时也是电力企业的内在需求。文章以职业生涯管理对电力企业的重要性为依据,分析了A供电局在职业生涯管理中现存的问题,并提出几点可行性建议。

DOI 3j7r5yyw41/3508277

作者高鑫

机构地区（国网太原供电公司山西太原030000）

出处《电力设备》 2018年22期

关键词自我职业生涯组织职业生涯职业生涯管理电力企业

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）