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传统人事管理与现代人力资源管理的比较刘欣

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摘要摘要和传统人事管理比较起来，现代人力资源管理重新定位了两个问题，首先是如何看待“人”，其次是在系统当中，“人”所发挥的作用。正是存在这种区别，最终导致在各个发展阶段，对“人”的管理会有差异，从而给激发人的主观能动性，为企业创造效益带来不一样的影响。

DOI pj000wpwjy/3805975

作者刘欣

机构地区神华宁夏煤业集团金凤煤矿宁夏银川750000

出处《基层建设》 2018年7期

关键词传统人事管理现代人力资源管理比较

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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