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企业传统人事管理向现代人力资源管理转变的思考及建议

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摘要摘要：国有企业改革发展背景下，人力资源管理是一项重点工作。随着时代的发展变化，现代人力资源管理工作呈现出新特点，与传统人事管理工作相比，也表现很多差异。鉴于此，文中选择国有企业为对象，对比传统人事管理与现代人力资源管理的异同点，探讨国有企业如何转为现代人力资源管理。

DOI 54y3n05xd0/6782004

作者马润祺

机构地区陕西航天建设集团有限公司，陕西省西安市，710016

出处《中国科技信息》 2022年17期

关键词国有企业人事管理人力资源

分类 [][]

出版日期 2023年02月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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