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试论国企人力资源薪酬管理存在的问题及解决策略

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摘要摘要近年来，在社会经济不断发展的大背景下，企业得到了长足的发展。在企业中，人力资源管理起着保证企业正常运行的核心作用，其中的薪酬管理又是人力资源得以合理运用的保障，因此本文针对薪酬管理，分析了当下企业中存在的薪酬管理方面的一系列问题，并且探讨了能够有效解决这些问题的措施。

DOI ojz1y72e45/3845946

作者王新文

机构地区（中国石化共享服务有限公司东营分公司人力资源业务服务部，山东东营257000）

出处《知识-力量》 2019年4期

关键词国企人力资源薪酬问题措施

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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