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企业人力资源管理中的激励机制探讨

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摘要摘要 : 企业的人力资源管理是非常关键的环节，当今时代，企业竞争越发激烈，人力资源的管理需采用较为科学的方法，来调动人员的最大能量。怎样运用科学的方法建立激励系统，在物质与精神两方面上激励，来调动人员工作的积极性，并且一起实现人员和企业的价值，这对人力资源管理来说意义重大。

DOI 7j66wx8rj0/4530466

作者冯浩

机构地区国网江苏省电力有限公司经济技术研究院 210008

出处《当代电力文化》 2019年16期

关键词企业人力资源管理激励机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年12月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）