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互联网背景下企业人力资源管理信息化研究

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摘要摘要：现阶段我国企业的发展逐渐趋向于经济全球化、信息化的新阶段。决定企业综合实力的关键指标是企业的创新能力。人力资源的管理模式要进行整合式的创新，才能促进企业可持续、健康、长远的发展，使企业的经济效益得到逐步提升。基于此，本文主要探讨了基于互联网时代背景下的企业人力资源管理。

DOI 34gqz6ezj9/4643831

作者罗大为周近仁

机构地区国网安徽省电力有限公司南陵县供电公司，安徽省芜湖市南陵县 242400

出处《中国电业》 2020年04期

关键词互联网时代人力资源管理管理方式

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年06月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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