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企业人力资源绩效管理体系的构建

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摘要摘要：随着科技的进步，大数据广泛应用于各大企业中，为企业带来了前所未有的变化。正确运用大数据，为企业人力资源管理发展拓展了新思路，对于保障绩效管理的公平公正性、激发员工潜力、提高工作效率、优化企业组织管理等都有着积极意义。基于此，文章对大数据时代企业人力资源绩效管理创新进行分析和探究，站在企业的视角，发现当下人力资源绩效管理存在一些问题，导致企业内部人力资源绩效管理工作无法有效开展，在此基础上针对当前人力资源绩效管理问题产生原因，进而提出企业人力资源绩效管理的创新措施。

DOI 3j77y3mmj1/5559577

作者张冰

机构地区中建安装集团有限公司

出处《中国科技信息》 2021年10期

关键词人力资源绩效管理构建

分类 [][]

出版日期 2021年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）