首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《中国电业与能源》
>
2022年03期
>
企业人力资源绩效考核的误区分析
企业人力资源绩效考核的误区分析
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要:绩效考核是管理者为最大限度调动员工工作积极性,保证工作质量和效率,不断推动企业顺利发展的重要举措,其主要是通过制定一系列的规章制度来约束和管理员工的工作行为。本文对企业人力资源绩效考核的误区进行分析,以供参考。
DOI
2d3rk1zgd9/5917467
作者
焦小桐
机构地区
国网德阳供电公司 四川 德阳 618000
出处
《中国电业与能源》
2022年3期
关键词
人力资源
绩效考核
分析
分类
[][]
出版日期
2022年05月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
周璨.
企业人力资源绩效考核的误区分析
.,2022-05.
2
王家勤.
企业人力资源绩效考核的误区分析
.,2022-06.
3
韦永芬.
企业人力资源绩效考核的误区分析
.,2022-07.
4
于斌.
供电企业人力资源绩效考核分析
.,2022-07.
5
王剑峰.
企业常见的绩效考核误区分析
.企业管理,2002-08.
6
吴海洋.
电力企业人力资源绩效考核分析
.文化科学,2017-12.
7
龙思平.
电力企业人力资源绩效考核分析
.电力系统及自动化,2021-06.
8
王兆娟.
关于人力资源绩效考核的分析
.政治经济学,2024-08.
9
徐菁.
电力企业人力资源绩效考核管理分析
.,2022-08.
10
许琨1杨奕2.
浅谈国有企业人力资源绩效考核
.电力系统及自动化,2016-12.
来源期刊
中国电业与能源
2022年3期
相关推荐
供电企业人力资源绩效考核管理实践
企业人力资源规划与绩效考核管理
企业人力资源管理绩效考核应用
问题与改进:企业人力资源绩效考核
国有企业人力资源绩效考核的应用分析
同分类资源
更多
[]
数字化装配的发展现状研究
[]
解析机械设计制造及其自动化
[]
基于鲁班锁启发的儿童木质玩具设计与开发
[]
水利水电工程施工中的难点及技术要点探讨
[]
建筑电气安装工程施工方法及技术措施
相关关键词
人力资源
绩效考核
分析
返回顶部