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浅析企业文化在人力资源管理中的作用

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摘要摘要：文化是一个企业发展的软实力，是实现战略性发展的一项关键内容。在企业的内控管理当中人力资源作为重要组成部分，其在企业文化宣传发展中起着导向作用，同时也是优化企业人才结构的重要策略。所以，有不少企业开始着手文化建设，认识到了其在企业员工考核当中的关键作用。但企业文化作为人力资源管控当中的一项关键内容，看透企业文化建设中遇到的瓶颈问题，研究一套推动企业人力资源发展的有效路径，已是当前迫切解决的一大问题。介于此，以下就文化建设对人力资源管理的促进问题与策略加以探讨，希望对促进企业发展有积极作用。

DOI lde2xzqed3/6124741

作者王军饶佳

机构地区广船国际有限公司 511455

出处《中国科技人才》 2022年4期

关键词企业文化人力资源管理促进作用策略

分类 [][]

出版日期 2022年07月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）