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浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略

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摘要摘要：在我国经济发展中国，国有企业的作用日益增大，对于该类企业而言，核心任务之一即为对人力资源培训的管理，因此，在国有企业推动经济发展的进程中，国有企业内的人力资源创新途径和开发策略的也具有相应的促进作用。国有企业若想确保其在不断激烈的市场竞争中稳固市场份额，必须持续日益更新人力资源培训创新途径以及开发策略。

DOI odw7wozejk/6634532

作者张魁

机构地区国电投周口燃气热电有限公司，河南省周口市，466000

出处《中国科技信息》 2022年16期

关键词　　国企人力资源培训创新途径开发策略

分类 [][]

出版日期 2022年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）