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医养结合机构人力资源配置分析

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摘要摘要：当下，老年人患病率越来越高，老年群体就医需求随之提升。但是，我国在养老和医疗上的衔接并不是很完善，无法一同解决针对老年人的就医及养老问题，提供的医养服务基本也就是简单的照料以及医疗救助。在此背景下，医养结合机构的出现受到了社会关注，会根据老年人的个人状况，给予全方位的医疗、康复、照护，维护老年群体的身心健康发展。并且，医养结合机构的人力资源配置，也和服务质量息息相关，优化人力资源配置，投入更多的精力与资金完善医养结合工作。基于此，本文主要分析医养结合机构人力资源配置方法。

DOI wjvlx6ln47/6697074

作者冷英

机构地区成都市第八人民医院四川成都 610017

出处《中国科技人才》 2022年19期

关键词医养结合机构人力资源配置

分类 [][]

出版日期 2022年12月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）