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政府部门人力资源管理激励机制的构建探讨

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摘要 [摘要]：近几年，我国各有关部门对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理模式优化更新缓慢，制约着政府部门的可持续发展。弹性的激励政策可以适应个体发展的需要，从人的需要出发为政府部门提供优质工作效能，因此，如何有效地实施激励机制显得尤为重要。文章论述了政府部门人力资源激励机制的重要性，并对其存在的问题进行了剖析，提出了相应的对策。

DOI rj827z77j0/6887682

作者赵连颖

机构地区唐山市路南区市政设施管理中心河北唐山 063000

出处《城镇建设》 2023年1期

关键词 []政府部门人力资源管理激励政策

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年03月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）