首页 > 《中国科技人才》 > 2023年5期 > 互联网+时代下国企人力资源管理的现状与未来趋势探究

互联网+时代下国企人力资源管理的现状与未来趋势探究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文旨在研究互联网+时代下国企人力资源管理的现状和未来趋势，探讨互联网发展对国企人力资源管理所带来的影响，分析国企在适应互联网+时代所面临的挑战和解决方案。针对以上问题，本文将从现状分析、未来趋势等角度出发，提供一些结论和启示。

DOI wjvgyemqj7/7235702

作者曲非

机构地区中石化产融控股有限公司深圳 518066

出处《中国科技人才》 2023年5期

关键词互联网+ 国企人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2023年06月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1汪慧新. 互联网+时代下的企业人力资源管理新趋势探究.政治经济学,2023-03.
2魏丰. "互联网+"时代下的人力资源管理创新趋势.,2023-05.
3张哲. “互联网 +”时代下人力资源管理的新趋势.建筑技术科学,2020-10.
4张华慧. “互联网+”时代下人力资源管理的新趋势.建筑设计及理论,2019-10.
5颜竞. “互联网+”时代人力资源管理的新趋势.政治经济学,2023-10.
6樊振北. 互联网+时代下的企业人力资源管理新趋势初探.建筑设计及理论,2018-05.
7魏丹. 刍议“互联网+”时代下的企业人力资源管理新趋势.,2022-07.
8尹书阳. 互联网时代下医院人力资源管理的实践探究.公共卫生与预防医学,2023-11.
9黄玉虎. 互联网时代的人力资源管理趋势和实践.电力系统及自动化,2017-12.
10唐莉. "互联网+"时代国企人力资源管理变革的优化策略.建筑技术科学,2023-12.

来源期刊

中国科技人才

中国科技人才

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

互联网+ 国企人力资源管理

返回顶部