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建筑工程企业组织文化对人力资源管理的影响

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摘要摘要：组织文化是企业内部的价值观、信仰和行为方式的集合，它对企业员工的行为和态度产生深远的影响。建筑工程企业的组织文化对人力资源管理产生重要影响，包括员工的工作态度和动机、价值观和行为准则，以及人力资源政策和流程的制定和执行。进一步研究建筑工程企业组织文化对人力资源管理的影响，可帮助企业了解其优势和改进空间，从而提高人力资源管理的效能和成果。

DOI 3j76wrng41/7706229

作者刘建新

机构地区中国电建集团核电工程有限公司，山东省济南市，250000

出处《建筑实践》 2023年13期

关键词建筑工程企业组织文化人力资源管理影响

分类 [建筑科学][]

出版日期 2023年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）