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企业人力资源规划的风险识别和具体防范措施

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摘要摘要：在当前全球大环境大背景下，面对经济的全球化以及经济发展的不稳定，人力资源管理风险防范水平已经严重影响到企业的竞争力。企业长远发展过程中离不开人力资源规划工作的支持，但一些企业在开展工作时存在的风险问题需要处理。这就要制定针对性的处理方案，为后续提高企业人力资源利用率创造条件，帮助企业提升市场竞争力。基于此，本文主要分析了企业人力资源规划的风险识别和具体防范措施。

DOI 5jorp1w6jv/7786684

作者苏蕊

机构地区上海中建建筑设计院有限公司上海200135

出处《中国科技人才》 2023年18期

关键词人力资源管理风险防范措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）