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人力资源管理对经济效益的影响及策略探讨

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摘要【摘要】：当前我国社会经济步入快速发展阶段，无论是企业的发展还是国家的繁荣都离不开人才的支持，可以说人才是企业和国家发展的核心。所以，为了更好地推动企业发展，为国民经济的健康发展赋能，必须要重视企业的人力资源管理工作，高效的人力资源管理可以营造出健康向上、良性竞争的工作氛围，实现企业资源的优化配置，提升企业的生产效率和生产质量，为企业赢得更为广阔的利润空间。基于此，本文首先阐述了企业人力资源管理包含的内容，分析了现阶段企业人力资源管理中存在的问题，而后提出了人力资源管理提升企业经济效益的有效措施，希望可以为相关研究提供参考。

DOI ojz2v1qej5/7803570

作者费钰

机构地区安徽江淮汽车集团股份有限公司安徽合肥 230601

出处《中国科技人才》 2023年13期

关键词人力资源管理经济效益影响策略探讨

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）