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人力资源管理对经济效益的影响及措施

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摘要【摘要】随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理在现代企业管理中发挥着不可替代的作用。人力资源管理水平直接关系到企业经济效益的实现。但是，目前大多数企业对人力资源管理重视不够，没有把人力资源管理作为实现企业经济效益的重要手段，在一定程度上阻碍了企业的发展。有鉴于此，本文首先介绍了新时代背景下企业人力资源管理的基本要求，分析了人力资源管理对企业经济效益的影响，最后提出了加强企业人力资源管理的措施。参考。

DOI rdxm15k54l/6431549

作者杨明青

机构地区云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局云南省昆明市 651500

出处《科学与技术》 2022年11期

关键词企业人力资源管理经济效益影响和措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）