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深化改革背景下国有企业干部人才队伍建设研究——以A公司为例

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摘要摘要: 近年来，A公司深入实施人才强企战略，以“深化改革三年行动”为契机，在干部人才队伍建设方面进行了一系列探索，取得了显著成效。本文通过对A公司干部人才队伍建设的背景、做法、成果进行分析，旨在为国有企业干部人才培养提供有益借鉴。A公司的实践表明，国有企业要充分认识干部人才队伍建设的重要性，立足自身发展实际，健全工作机制，创新培养模式，为不同层次干部人才成长创造条件，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，为企业高质量发展提供人才支撑。

DOI 6jrv1mvnxd/8129215

作者王彩霞

机构地区中铁二院工程集团有限责任公司，成都 610031

出处《中国经济评论》 2024年2期

关键词人力资源深化改革人才结构优化

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）