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政工工作在人力资源管理中的价值体现

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摘要摘要：政工工作在人力资源管理中的实施，不仅能强化政策执行，能提升员工满意度和忠诚度，而且优化组织结构与文化，有效地将企业战略目标与员工个人发展紧密结合。通过政工人员的专业活动，企业能在保持内部稳定的同时，增强市场竞争力和组织效能。政工工作通过深化员工对企业文化的认同，维护良好的员工关系和促进有效的沟通机制，展示出其在现代人力资源管理中不可替代的独特价值。本文旨在探讨政工工作如何在人力资源管理中展现其核心价值，以及这一角色如何帮助企业达成战略目标，提升管理质量和员工工作效率。

DOI kd2nn838ed/8426538

作者卢静

机构地区湖南省工业设备安装有限公司 410007

出处《中国科技信息》 2024年8期

关键词政工工作人力资源管理价值体现

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）