人力资源管理助力建筑施工企业经济发展研究

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摘要 摘要:随着当前建筑市场的重新洗牌,建筑施工企业要想保持健康良好的发展态势,就要从打造核心竞争力开始着手,人力资源作为提升核心竞争力的关键要素,强化人力资源管理,深入实施人才促企发展战略,才能更好的促进建筑施工企业经济效益发展。基于此,本文通过对人力资源管理对建筑施工企业经济发展作用及存在的不足分析,提出了相应的改进思路,以供同行参考。
作者 张霖
出处 《建筑设计管理》 2024年12期
出版日期 2024年08月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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