定制化人力资源培训方案的设计与实施

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摘要 摘要:本文探讨了定制化人力资源培训方案的设计、实施与持续改进的重要性。首先,分析了定制化培训方案在提升企业人力资源质量、满足员工个人发展需求方面的作用。其次,详细阐述了培训方案的设计原则、实施步骤以及持续改进的方法。通过精心设计培训内容和方式,结合有效的培训效果评估机制,本文旨在为企业提供一套高效、实用的定制化人力资源培训方案,以支持企业的长期发展。
出处 《中国经济评论》 2024年10期
出版日期 2024年08月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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