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新时代背景下国企党建与人力资源管理深度融合的策略研究

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摘要摘要：本文研究聚焦于新时代背景下国有企业党建工作与人力资源管理的深度融合策略。文章首先分析了国企党建与人力资源管理融合的必要性，然后探讨了当前融合的现状。在此基础上，提出了三个深度融合的策略：组织结构优化与职能整合、人才培养与党员发展的协同推进、考核评价体系的创新与完善。本研究旨在为国有企业在新时代背景下更好地发挥党建引领作用，提高人力资源管理效能提供理论依据和实践指导。

DOI 54k22g3p34/8617881

作者曹昆昆

机构地区南通苏锡通控股集团有限公司（江苏省南通市 226000）

出处《中国经济评论》 2024年13期

关键词国有企业党建工作人力资源管理深度融合新时代

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年09月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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