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薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用

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摘要摘要：人力资源管理是企业管理的重要组成部分而薪酬激励制度是人力资源管理的重要内容，是促进企业发展的重要制度保障。只有实行公平合理的企业薪酬激励制度，薪酬激励制度的管理体系并不健全，因此，必须要加强对这些问题的重视和优化，以便能够吸纳到更多优秀的员工，使企业能够长久、平稳地发展下去。

DOI 34gm1kee84/8628579

作者杜敏

机构地区山东理工大学

出处《中国科技人才》 2024年9期

关键词薪酬激励制度企业人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年09月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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