国有建筑企业加强干部队伍建设的对策建议

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摘要 摘 要:近年来,随着深化国有企业改革步伐的不断加快,国有企业对人才的需求随之日益凸显,精准选拔、科学培养及合理用人已成为当前亟需解决的核心问题。本文详细分析了国有建筑企业在选人、用人、育人、留人方面目前面临的主要挑战,并从多维度出发,提出了一系列具体优化对策,旨在为全面强化国有建筑企业干部队伍建设提供借鉴和参考。
出处 《工程管理前沿》 2024年17期
出版日期 2024年12月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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