如何在调整用工方案制定过程中强化风险预见措施，提出方案可行性研究建议并且指导实施用工调整将是关系企业能否在合法合规前提下实现劳务派遣转型平稳过渡的关键。中国劳动保障报社法律事务中心结合十几年劳动法律研究、实践经验。为用工单位成功实现用工方式调整，建立多元化用工机制，为广大企事业单位提供劳务派遣转型、《调整用工方案》设计及实施指导专项服务。
劳动和社会保障法规政策专刊
2014年11期
