产科护士心理健康及压力源调查分析

产科护士心理健康及压力源调查分析

于丹丹王丽娟阳杏妮孟茜叶敏

（佛山市妇幼保健院广东佛山528000）

【摘要】目的：本次研究主要是为了探析产科护士的心理健康及压力源。方法：选取本地区的三甲医院产科的98名护士为研究对象，使用护士压力调查表、焦虑自评量表以及抑郁自评量表对所选取的98名护士进行调查。结果：在通过对本次研究所选取的98名护士进行调查之后发现，这98名护士的心理健康水平是处于一个相对不健康的状态。结论：根据本次研究结果表明，目前多数三甲医院产科的护士心理健康都处于一个不健康的状态，这是会严重影响护士的工作的，对此医院一定要给予关注与重视，找出护士的压力源，提高护士的心理健康，进而提高其护理质量。

【关键词】产科护士；心理健康；压力源调查

【中图分类号】R395【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2017）13-0283-02

近年来，我国市场经济得到迅速发展，人们的生活水平也有了很大的提高，对医疗服务质量的要求也越来越高。而在这样的背景之下，医院护理人员的工作压力却是越来越大，随着护理人员压力的逐渐增大，心理不健康的护士也越来越多，由此而使得护理人员的护理质量下降，护理质量是与患者对护理工作的满意程度直接相关联的，护理质量的下降必定会导致患者的满意程度下降，这对于医院未来的发展是十分不利的，而这一现象在产科十分突出。本次研究主要以本地区的三甲医院产科的98名护士为例，由此来探析产科护士的心理健康及压力源。研究内容如下所示。

1.资料与方法

1.1调查对象

以本地区的三甲医院产科的98名护士为调查对象。所有研究对象均为女性，年龄区间在20～50岁，平均年龄为（31.9±1.1）岁。从职称的角度对护士进行区分，其中共有30名主管护师，30名护师以及30名护士。从学历上来对护理人员进行划分，其中共有2名中专人员，87名大专人员以及11名本科人员。此外，这98名护理人员的护龄区间为1～20年。

1.2方法

在本次研究中主要使用的调查方法有：护士压力调查表、焦虑自评量表以及抑郁自评量表。分别对本次研究所选择的98例研究对象的一般资料、工作环境、工作资源等压力来源进行调查。

1.3统计学方法

将本次研究中的数据进行收集并对其进行统计，本次研究所采用的统计软件为SPSS20.0，其中用（x-±s）来表示计量资料，其中数值变量不同的组别使用t值对其进行检验，分类变量不同的组别则使用χ2对其进行检验，以P＜0.05为差异具有统计学意义。

2.结果

2.198例护理人员的压力源调查情况

在本次研究中，在对本次研究所选取的98例产科护理人员进行调查之后发现，产科护士的压力源主要来源于护理人员的工作环境与工作资源这两方面。具体情况如下表1所示。

表198例产科护理人员的压力源调查具体情况

3.结论

压力源所指的是能够让个体引起应激反应的因素，这种因素是多种多样的，其是在人的反应能力与工作环境的要求之间的不平衡所产生的。如果说，人的身上一直长期的存在这一压力源，那么其是一定会产生相应的心理应激反应的，比如说产生焦虑、抑郁、恐怖等不良心理状态，导致不健康心理的产生。而人多是长时间沉浸在不健康的心理状态下生活或工作，不管是生活质量还是工作质量都会有非常明显的下降。

在本次研究中，为进一步对本次课题做出相关研究，特意选取本地区三甲医院的产科护士为研究对象，使用护士压力调查表、焦虑自评量表以及抑郁自评量表对所选取的98名护士进行调查。在经过观察与研究发现，在本次研究所选取的98例研究对象中，大多数产科护士的心理都是处于不健康的状态的，而在这种状态之下，产科护士的工作质量都有明显降低，患者对护理人员工作的满意程度也有了明显下降，这对于医院未来的发展而言，是十分不利的。在经过调查后发现，病人护理方面、工作环境及资源方面、护理人员专业及工作方面以及工作量和时间分配方面都是产科护士的压力来源，与国内常规值相比较，心理不健康的产科护士大多表现在焦虑、抑郁、恐怖等方面。针对这一现象，我们必须采取相应措施，例如：（1）加强对产科护理人员心理卫生健康知识的培训与学习，以此来提高产科护理人员自己排除心理困扰、提高心理素质的能力；（2）改善产科护理工作人员的工作环境，尽可能的提高产科护士的福利待遇，以此来调动产科护理人员的工作积极性；（3）加强对产科护理人员的专业技能培养，以此来提高产科护理人员的专业技术水平，可以有效降低产科护理人员的不健康心理。

根据上述研究内容可知，目前本院产科的护士心理健康都处于一个不健康的状态，这是会严重影响护士的工作的，对此医院一定要给予关注与重视，找出护士的压力源，提高护士的心理健康，进而提高其护理质量。

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