由院方、系方负责人与学生座谈，介绍往年、特别是上年本院或本系的就业情况，根据有关方面的政策及用人市场的需求，分析今年的就业形势，凭自己的经验预测就业的结果，进而教育学生求职诚为贵，要端正就业观念，调整择业期望值，对自己准确定位，稳定情绪，以成熟的心理理性择业。
人事管理
2001年10期
