国有企业党建与经营管理有机融合的探讨徐龙

国有企业党建与经营管理有机融合的探讨徐龙

徐龙

山东能源新矿集团良庄矿业公司山东新泰271219

摘要：国有企业作为我国经济发展的主要支撑力量，必须在现有基础上进行改革，使国有企业的发展能够与时代的发展步伐相结合。在国有企业，我们必须彻底实施19大党的全国代表大会的精神和使用总书记习近平的重要讲话为指导促进企业发展。因此，党的建设工作可以结合企业的业务管理，这可以为国有企业的发展创造更加有利的条件，进一步促进国有企业的发展。

关键词：国有企业；党的建设；管理；有机融合；讨论

1党建与企业管理一体化的必然性

1.1遵守现有准则

从现有的管理形式和内容可以看出，在整个分析过程中，必须明确方案的类型，以现有的施工管理形式和体系为基础，明确在整个管理中要注意的事项。如何突出内涵管理的建设是关键。建立有效的企业生产管理一体化机制，突出实际管理问题。根据项目政策、内容等。在核心指导过程中，必须明确党的建设工作的规定，以经济建设为中心，在实施阶段掌握市场营销一体化模式的制度要求。以逻辑管理为前提，可能会出现预置管理不到位的现象。因此，有必要增强实践性，最大限度地发挥管理在系统管理中的作用。要以企业党组织管理为基础，充分发挥政治的中心作用，以现代企业领导为基础。

1.2适应市场经济的要求

根据政府和企业领导管理的相关形式，可以确保经济管理在改革重组后的实施过程中保持稳定。此外，如果企业在整个管理中采用原有的计划经济模式，很容易导致管理机制的缺失。结合建设的形式和内容，我们可以看到，必须提前明确管理目标，以工作运行形式为基础，了解组织领导的优势，提高整体的适应性。

1.3政治纪律的规定

很明显从科学发展观和模型，我们需要采用综合方法在实现阶段，以预防管理为前提，我们显然需要建立一个干净的和诚实的政府在我们工作的阶段，考虑到保证纪律和实际需求，发挥绩效管理的优势，增强可行性。

2国有企业党建与管理整合过程中存在的问题

2.1基层工作人员与党组织直接对话沟通的机会较少，缺乏信任

在一些国有企业的调查，发现基层员工很少有机会与党组织直接交谈和沟通，和一些党员和干部员工的实际情况缺乏深入了解，导致党员和员工之间的意见分歧在许多问题上。在解决矛盾和纠纷的过程中，一些党员和干部互相倾听，忽视了员工的建议和要求。随着时间的推移，员工会对国有企业党支部的工作产生抵触情绪。

2.2党的建设面临的挑战和发展困难

当前，国有企业正面临着改革、创新和发展。其经营理念和经营模式的不断优化和更新，为国有企业的发展提供了更多的机遇。这也给国有企业建设带来了新的挑战和发展困难。国有企业党建工作必须积极适应新时代的发展需要，不断创新和优化，充分增强自身的发展能力。

国有企业面临的新挑战是转变经营管理模式，更加注重提高职工的思想政治觉悟，使职工思想政治观念渗透到企业的日常经营活动中。使员工的思想政治意识能够改变企业生产经营活动，从而为企业改革提供动力。目前，国有企业党建工作与生产经营一体化还处于起步阶段，许多机制还不完善。只有贯彻落实党的十九大精神，才能团结企业职工，加强党的建设工作。

2.3党建管理方法过于传统

企业发展必须坚持安全第一原则，国有企业持续健康发展必须把职工安全放在首位。国有企业的改革和创新，安全问题必须重视和发展，党建工作和管理方法过于传统，导致不完整的安全管理的国有企业，员工的安全意识不足在生产经营，由党组织忽视安全的重要性，和管理的监督不足的生产组织。这一问题的研究停留在表面，影响着国有企业的安全生产和长远发展。在党的建设工作中，没有设立专门的管理机构。大多数党建人员身居数职，不能集中精力搞好党建工作，党建培训不到位，缺乏完善的党建制度，导致党建工作管理混乱。

2.4党建切入点不明确

党的建设工作不同于一般的常任性政治工作，它具有特殊的客观原则。国有企业党建工作必须遵循其内在要求和规律。在面对新时期市场经济发展的新要求，国有企业不应该限制自己的思想政治教育的过程中，党的建设应该找到新工作切入点促进企业的经济效益和经营管理服务。在此基础上，充分发挥党组织的领导作用，为国有企业的转型和可持续发展奠定良好的基础。

3国有企业党建与管理的有效融合

3.1提高认识，深化职工思想教育，丰富中央精神。

国有企业党组织由“统合”向“领导”的定位，确保了党和国家在各级基层的方针政策得到贯彻落实。党员必须有统一的、高度的思想觉悟，增强本组织的政治性、先进性和群众性。应该组织党员认真学习19大党的全国代表大会的精神，理解习总书记的重要讲话在国有企业党建工作会议中的作用，制定中国特色现代国有企业制度，并将党的领导集成到企业管理的各个方面。要从科学、有效、长远发展的角度来认识和开展工作。要扎实开展“两学一职”，充分调动干部职工积极性，更好发挥党员干部在管理、效能、精细化管理中的先锋模范作用。

3.2明确目标，开展多样化活动，通过党的建设促进经济发展。

国有企业的经济建设离不开每一个员工，企业效益的提高也能给员工带来更好的效益。因此，要通过党的建设工作做好相应的宣传工作，树立良好的宣传模式，不断增强基层意识，让每一位员工积极参与经济建设过程，做出自己的贡献。工作思维需要转变，把政治思维转变为公共思维，使政治语言更贴近生活，易于理解，有利于接受。宣传和学习的模式也必须改变。要统筹全局，定期或偶尔挖掘公司的人力资源，积极发挥优秀党员在思想政治、业务技能等方面的优势，为学习先进创造良好的氛围，在公司中起到表率作用。让全体员工对早期的目标能够看得见摸得着，引起兴趣、共鸣，最终引导每位员工保持高昂的工作士气。科技在发展，社会在进步，我们正处在数字时代，网络已经渗透到我们的日常生活中。我们需要与时俱进，将党的建设和管理工作，利用互联网为载体，综合利用多媒体和网络平台，建立一个信息平台系统党的建设，并开展新形势下的信息集成、网络互动，和科学管理。为更好地服务国有企业的经济建设。

3.3统一建设和发展载体，实现灵魂的有机融合

党建载体与管理载体的融合是两党灵魂的融合，也为国有企业的发展创造了更多的机遇。党建与管理建设的有机结合要求国有企业创新发展，了解市场趋势，快速学习和接受新知识，善于发现新事物。在此基础上，他们还需要有效地利用现代媒体宣传技术。深入传播先进管理理念，做好国有企业营销工作。它在国有企业的建设和管理中充分体现了时代感，创造了独具特色的发展态势，增强了党建工作对国有企业的影响。党的建设与管理的一体化面临着许多新的挑战和问题。党建工作中存在着“自由党员”现象，也包括一些“网民”党员，这就导致了党建工作中存在着“盲区”。为了应对这一现象，我们需要创新传统的管理模式，调整党组织的结构，提出了“中国特色”系统党的建设管理在现代国有企业中，党的建设融入公司治理过程，并嵌入党的建设到管理和管理结构。明确党建工作在管理工作中的地位。要实现“三效益”，一是有利于国有资产保值增值；二是有利于提高国有企业的经济竞争力；第三，有利于扩大国有资本的功能。在党建工作中渗透网络技术，充分发挥网站、微信等现代技术在党建领域的作用，完善党建组织，为国有企业的发展突破时空。加强党建工作与群众的联系，扩大党建工作覆盖面，夯实党建工作管理基础。

4结论

实践表明，在新的历史时期和新的形式，只有党的建设的集成和企业的管理能够促进企业的长期发展，并在这一过程中实现有机整合建设党和政府的管理，在科学发展观的指导下，我们必须明确自己的责任，真正做到企业的一切工作都是在两者结合的基础上进行的，才能保证企业的进一步发展。

参考文献：

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