电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究

电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究

韩翠

国网河北省电力有限公司魏县供电分公司 河北省魏县 056800

摘要：在社会的发展之下，电力企业管理机制与管理方式出现了很大变化，外在环境不断优化之下，电力企业呈现出稳定发展趋势。但是在目前外在环境逐渐复杂之下，电力企业的各项管理工作也存在难度，尤其是在党建工作方面。党建工作是电力企业最重要的一项工作，作为国家企业，党建工作的科学化管理很有必要。因此，对电力企业党建工作科学化管理进行分析有一定现实意义。

关键词：电力企业；党建工作；实现科学化管理；创新探究

1电力企业党建工作科学化管理的意义

在市场竞争逐渐激烈之下，因为外在环境的变化，让电力企业内部也需要做出相应改变，改革工作也要继续深入。目前由于资源紧缺与价格的上涨的原因，致使煤炭供应愈来愈紧张，这也为电力企业带去了很大压力，煤炭资源供不应求致使电能生产成本直接上涨，也让电力企业出现经济损失。在市场竞争主体多样化的情况下，一些民营电力企业逐渐出现，致使了市场竞争更加激烈。在社会经济发展与体制改革之下，电力企业从最初的粗放型转变成集约型发展，电力企业承载了更重的环境发展责任，往资源节省型和环境友好型发展是电力企业未来主要发展趋势。以上这些都是电力企业面临的诸多问题，但是经过党建工作的科学化管理，可以让电力企业更能适应外部环境的变化，同时也可以促使电力企业的发展更加顺利，使其能为更多的人民群众谋取福利，保障人们生活的正常用电。

2电力企业中党建工作的重要性

2.1促进先进思想的落实

电力企业的稳步运行为经济飞速发展提供了稳定的基础，为了使电力企业未来的发展更加稳定，党建工作必不可少。在企业中进行党建工作，能够提升企业员工的思想道德建设，促使其学习先进的思想，加强对马克思主义哲学的思考和吸收，将自身的能力全部用于企业建设，促使企业健康发展。

2.2促进电力企业的发展

我国的市场经济具有中国特色，市场竞争激烈。电力企业也不能置身事外，想要在这纷乱的激流中站住脚，必须坚持党的正确领导，响应党的积极号召，坚持良好发展的路线，及时改正或调整，使企业良好的运行。

3电力企业的党建工作中存在的问题

随着经济的快速发展，人们的思想意识，处理事情的方式，工作的方法等各个方面都有很大的改变，呈现出工作中的很多不足。本文将针对电力企业党建工作中的问题做出系统性的阐述。

3.1思想陈旧

电力企业中部分党员同志对当前社会本质理解不深，对未来发展趋势预测模糊，不能将现在社会的特点和实际工作联系起来，部分同志受到社会不良思想的影响，有了享乐主义思想，不能把现有的科学技术应用到工作之中，这些问题都是源于思想的落后，在一定程度上会影响企业的发展。

3.2部分企业党组结构混乱

党组机构在电力企业中是企业发展的领路者，而部分电力企业存在党组织结构不完善，党组织无法正常发挥作用，对党的工作安排不到位，容易让一些同志的思想发生异变。企业凝聚力降低，影响到人民的利益，国家的利益。

3.3忽视党建工作的重要性

在日常工作中，党的思想传递和宣传力量都是无形的。人有正确的人生观、世界观才能正确处理来自各方面的压力和挑战，才能在激流中正确生存。企业中的一些同志认为企业工作高效完成就可以，将党建工作放在最后，这种做法是一种懈怠。

4电力企业党建工作科学化管理的策略

4.1创新思想理念

电力党建工作要想进行科学化的管理，首先要做的就是对传统的思想观念进行创新。电力企业作为国家的基础性产业，作为关乎着大众生活的产业，在社会发展与进步之下受到的影响与冲击是不可避免的。所以，在党建工作的科学化管理中，需要摈弃传统思维模式，紧跟时代发展脚步，加强党建工作的实效性与针对性。在实际工作中，电力企业的领导层要注重党建工作在电力企业发展中的重要性，加强对党建工作的重视，经过教育与培训工作更新党员干部思想理念，在此基础上保障党建工作顺利实施。同时还需要构建完善的党建科学化管理制度，让党建工作管理有章可循，以防党建工作过于形式化，将党建工作落到实处，这对电力企业的稳定发展有着很大意义。

4.2创新工作内容

党建工作的内容与主要任务要在时代的发展之下进行不断更新，这是电力企业党建工作科学化管理中的重要一点。在实际工作中，党建工作要紧紧围绕这个核心，依据企业的实际情况以及社会对电力企业的相关要求，在此基础上对党建工作的内容进行有效创新，使其能够符合企业与社会发展的需要。在实际工作中，电力企业要加强组织的建设，健全企业党组织结构，让党组织可以在企业中充分发挥自身的职能。在实际工作中可以建设学习型的党组织，制定学习机制，为党员干部提供一个优良的学习环境，在提升党员觉悟与思想水平的基础上，加强党组织的创造力。在这其中还要建设相对完善的规章制度，比如党建工作的评价机制。因为市场经济的影响，电力企业原来的评价体制已经无法实现党建工作要求。在新时代背景中，必须要经过对党建工作评价机制的创新，促使企业生产、经营与发展。在党建工作的评价机制创新中，要尽量将党建工作内容与目标进行细化与量化，以此保障企业党建工作能够符合发展要求，比如依据企业内部环境情况，将党建工作做好全面的分配，并制定员工管理建设和党风廉政建设等方面评价内容。同时还需要将党建工作和企业其他工作进行有效的结合，让企业各项工作和业务都能够相互协调，从而促使企业的稳定发展。

4.3创新党建活动

在新时期发展之下，电力企业党建工作也要进行创新，创新与丰富党建活动形式，在确保党建工作质量的基础上，促使工作的全面实施，经过对工作形式的改革，提升党建工作水平。在传统的党建工作中，通常都是写报告或者是开主题会议等形式，这样的党建工作效率不仅很低，还有可能导致党员对党建工作产生抵触心理。在这种情况下，就需要让党建工作科学化实施，在实施党建工作中开展更加丰富的活动，比如以党建为主要内容的联谊会、演讲比赛以及辩论赛等，对传统形式进行突破，加强党建工作活动的趣味性。经过对党建活动的创新，不但可以保持党建工作先进性，同时还可以充分发挥党建工作的思想教育作用，激励企业工作人员。

4.4加强党员队伍与党风廉政建设

党员是电力企业党建工作中的主体，要想实现党建工作的科学化管理，还需要将党员作为切入点。首先要做的是增强三个代表重要思想的学习，加强对中国特色社会主义理论教育，建设健全的党员教育体系。然后是做好党群工作，处理好群众与党群之间的关系。经过党的先进思想，对群众进行指导，提升党建工作效率与质量。在这其中还需要对企业的党员干部进行考核，查看其学习情况与理论知识理解情况，并且要依据时代发展变化，对党员干部提出新的要求，要一直保持党员的先进的思想与工作方式，以此保障党建工作顺利实施。除此之外，电力企业的党建工作重点还要放在党风廉政建设上，要在电力企业内部制造出浓厚的廉政风气，让党员干部认知到廉洁的重要性。同时还要完善和党风廉政相关的制度，规范党建工作。

5结语

综上所述，我国的电力企业在经济发展和国立发展中的地位是极为重要的，党建工作更是电力企业工作的重中之重。要想在未来更艰难的挑战下站住脚，稳步提高企业实力，做好党建工作，注入科学化管理，加强党员思想建设，这是我国电力企业更好发展的必经之路。

参考文献

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[2]赵冬叶.试析电力企业党建科学化管理措施[J].科技经济导刊,2016(30):229.

[3]董玉洁.电力企业党建科学化管理的创新策略分析[J].办公室业务,2016(18):33.