试析企业工会组织如何开展群众工作

试析企业工会组织如何开展群众工作

戴晶晶

国网福建省电力有限公司龙岩市新罗区供电公司 福建龙岩 364000

摘要：近年来，我国的企业建设的发展迅速，思想政治工作对于企业的发展有着重要的意义和作用。企业应高度重视思想政治工作，准确把握思想政治工作的政治性、思想性、群众性、创新性，切实开展行之有效的思想政治工作，为企业的发展提供有力的政治保障和支撑。

关键词：企业工会组织；开展群众工作；措施

引言

工会组织在企业中都是选出合适的代表，为职工群众发声的社会组织，工会中的成员大多是职工群众，工作中的劳动者，为劳动者谋求福利，属于社会组织的重要部分。工会组织可以在企业中帮助群众解决部分生活中和工作中出现的不同问题，在劳动关系的形成和变化中有着重要的影响。工会可以代表劳动者对本企业领导提出合理的条件与述求，通过两者之间的相互沟通，在工资、福利待遇等多种方面维护好劳动者的权益。

1企业工会组织开展群众活动的重要性

1.1对于企业的重要性

对于企业来说，对职工方面的管理始终存在许多方面的问题，存在着职工群众对于企业的认知度和认同度不够明确，企业与职工的沟通交流时，没有站在同等的位置上，这就导致出现了在工作、生活和福利待等方面的问题。而工会组织与企业是不同的，它是建立在群众基础上，依托于群众存在的社会组织，所以企业工会组织与职工群众是互相依赖的存在，只有企业工会组织充分调动群众的积极性，将职工群众与党的观念融合到一起，才能在企业与职工之间进行很好的信息传递，才能保证企业工作的顺利展开，为提高企业的基本利益提供保障。

1.2对于职工群众的重要性

对于职工群众来说，工会组织像是在企业中工作的后备军，遇到问题时，可以在工会组织中寻求帮助，尤其是对于女职工来说，在工作中可能会由于婚姻和家庭等方面的原因在企业中受到区别对待，然而通过企业工会组织在群众中各种活动的展开，可以保证企业工会在企业中的话语权，才能为职工群众的利益做出更有效果的维护措施。对于职工群众来说，企业工会组织的存在帮助自身解决了生活和工作中遇到的困难，只有在平时积极参加工会组织展开的各项活动，提高自身素质，才能保证职工在企业发展中正当权利。

2国企企业文化建设的现状分析

2.1地位逐渐凸显，作用日趋明显

近年来，无论是企业领导还是普通职工，对企业文化建设工作重要性的认识都有了很大的提高，对企业文化建设的重视程度在逐渐加强。企业文化建设的优势也渐渐凸显出来，尤其在提高企业综合实力和职工综合素质方面有明显成效。优秀的企业文化可以使人们对自己的工作感到舒畅和满足，并充满了责任感，因而更有可能努力工作。由此可见，文化对于一个企业来说有多高的地位。一家企业文化形成的过程也是一个团队约定俗成、落纸成文的一个过程。

2.2组织机构建立，保障体系完善

每个企业都能建立强有力的企业文化吗？答案是肯定的，随着企业文化建设脚步的不断加快，大部分国有企业根据企业自身的结构特点和实际需要，制定了详细的企业文化建设规划，并成立了专门的组织，力求文化建设目标的实现，为了此项工作的有序进行，企业设立了专门的责任人，实行责任制。建立健全文化建设制度，形成一套完备的保障体系，保证此项工作顺利完成。让企业文化对职工的心理和行为进行规范，引导职工明确什么事情应该做，什么事情不能做。真正的企业文化需要言传身教，领导需要以身作则，然后职工上行下效，做到知行合一。

3企业工会组织如何开展群众工作

3.1结合形势任务特点，发挥思想政治工作引领作用

创新是企业发展的动力，是社会进步的源泉。企业加强思想政治工作，需要结合新的形势、新的任务和新的要求，不断探索新时代企业思想政治工作的特点，注重分析企业的发展状况和职工的思想情况，创新工作举措，凝聚发展共识，为企业的健康快速发展提供强有力的思想政治保障。党的十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代，阐明了新时代中国特色社会主义思想的“8个明确”和“14条坚持”构成的新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，描绘了今后一个时期伟大梦想的宏伟蓝图，是我们做好各项工作的行动指南。新的时代有新的发展任务，新的时代有新的发展形势。

3.2创新理念是前提

工会工作一定要认真务实，不能敷衍应付流于形式，具体开展工作时做到有计划、有部署、有落实。要围绕重点工作有创新的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的补贴工会工作经费，并与帮扶、评优评模挂钩。要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式相结合的方式带好班子，管好队伍，抓好落实。明确人员责任分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思想上贴近典型、生活上关心典型。

3.3联系企业生产经营，保证思想政治工作贴近实际

思想政治工作必须贴近企业的生产经营，与企业的生产经营进行有机的结合，防止出现“两张皮”现象。思想政治工作联系企业生产经营实际，将使思想政治工作发挥更加贴合实际的作用，从而更加有效地保证企业生产经营的顺利进行。一些片面的观点认为，企业是以盈利为目的，运用各种生产要素向市场提供商品或服务的法人或社会经济组织，只要搞好生产经营就足够了，不需要开展思想政治工作。这种观点是片面的、不科学的，没有深刻认识到思想政治工作的重要价值。现代企业不仅要对自己经营和发展的市场环境拥有正确的判断，而且对社会环境要保有敏锐的观察；只有如此，才能实现自身更好的发展。企业深入开展思想政治工作，能够保证企业生产经营的方向，对于帮助企业上下凝心聚力、谋事创业，构建积极健康的发展环境有着重要的意义和价值。企业开展思想政治工作，不是一味地强调思想政治工作，而是强调思想政治工作必须贴近生产经营，贴近企业实际，与企业的生产经营实际融合，进而更好地服务于企业的生产经营。企业开展思想政治工作，如果脱离企业生产经营实际，不了解企业生产经营中存在的问题和困难，不能更好地发挥应有的作用。因此，企业的思想政治工作需要紧密联系生产经营实际，根据生产经营中存在的问题开展有针对性的思想政治工作，切实发挥思想政治工作保驾护航的作用。

结语

在新的发展形势下，企业要想在竞争激烈、瞬息万变的市场环境中求得生存和发展，必须加强思想政治工作，创新思想政治工作举措。加强思想政治工作，将使企业更具发展动力和发展活力，将使企业实现更好更快的发展。企业开展思想政治工作，应紧跟形势的发展、把握时代的脉搏，守正创新，与时俱进，在内容上、形式上、方法上不断创新，为企业的改革发展提供强劲的思想动力和政治保障，为经济社会发展做出应有的贡献。

参考文献

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[2]吴洪凯，许洪亮，陈宝增.新时代思想政治工作必须守正创新[J].共产党员，2019（24）.

[3]张月红.新时代如何创新和改进企业思想政治工作[J].企业改革与管理，2019（23）.

[4]宋煜.企业政工师的自身修养和工作艺术[J].现代企业，2011（10）.