新形势下加强国有企业党建工作的几点思考

新形势下加强国有企业党建工作的几点思考

史亮亮

陕西延长石油（集团）有限责任公司 陕西省西安市 710000

摘要：党的十八大以来，习近平总书记对推进新时代党的建设新的伟大工程作出顶层设计和全面部署，提出了新时代党的建设总要求。国有企业如何贯彻落实新时代党的建设总要求，旗帜鲜明地坚持党的领导，加强党的建设；如何加强党组织和党员队伍建设，充分发挥企业党组织的领导作用；如何将党建工作有效融入到企业改革发展、经营管理各方面，为企业改革发展保驾护航，成为摆在我们面前亟待研究解决的重大课题。

关键词：国有企业；党建；措施

引言

持续开展党建工作始终是新常态背景下国有企业经营管理工作重点关注的工作内容。近两年来，受到新冠肺炎疫情的深入影响，国有企业经营工作所面临的环境条件相对复杂。再加上受到内外因素的干扰影响，导致国有企业的各项经营管理工作在开展过程中严重受阻。目前，为切实加强国有企业经营管理工作水平，党中央及国务院针对新时期国有企业党建工作内容进行了反复强调与统筹规划。究其原因，主要是因为全面肯定与坚持推进党建工作不仅是促进我党政策纲领以及会议精神内容深入持续发展的重要前提，同时也是保障国有企业各项经营管理工作健康发展的关键手段，必须加以重点贯彻与落实。

1国有企业党建工作的意义

1.1促进企业治理的现代化发展

完善现代企业制度、推进企业治理现代化是当前企业改革的主方向。对企业来讲，坚持党的领导，是促进企业治理现代化的重要保障。要正确认识党的领导和现代企业制度之间的关系，只有坚持党对企业的领导这一重大政治原则，党的领导在企业才能落到实处，企业党建工作的难题才能迎刃而解。企业要实现这些目的，就需要将党组织融入到治理结构中，把握好党建这一生命线，通过党建生命线作用的发挥，将党组织在企业治理现代化发展中的作用充分、全面的发挥出来。

1.2全面贯彻落实党的战略措施

党建组织作为国有企业职能组织体系的重要组成部分，是充当组织与执行党中央及国家方针政策的重要阵地。一般来说，国有企业党建部门通过严格执行国家政策纲领以及会议精神，对企业各项经营管理行为进行规范加强，避免徇私舞弊、政治觉悟不高等问题出现。与此同时，近些年来，在新常态背景的影响下，党中央及国务院对国有企业党建工作提出了严格要求。明确要求国有企业党建工作人员应该切实将党的工作方针以及国家政策贯穿于企业经营管理工作当中，通过积极组织与执行国有企业单位党建工作，巩固加强党的主体领导位置。并通过严格贯彻落实党的战略措施，促进企业党建工作持续深入发展。

2新形势下加强国有企业党建工作的几点思考

2.1明确职责、找准定位，切实发挥党组织的领导作用

习近平总书记指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这给新时代国有企业党组织发挥领导作用提供了基本遵循。要切实加强党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导，强化领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党和国家的重大方针政策和决策部署，确保国有企业改革发展的正确方向。把党建工作总体要求纳入公司章程，把党的领导融入企业治理各个环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。坚持重大决策由党组织集体研究决定，重大事项必须向党组织会议报告，切实发挥党的领导核心作用。

2.2促进党员作用发挥，破解基层党员带头不突出难题

推进基层党员队伍素质建设和基层党建人才培养工作，提高党支部的整体素质；把一线作为促进党员作用发挥的主战场，明确党员为生产经营服务、为职工群众服务的责任清单，让党员在服务一线的过程中锤炼本领、强化担当，让一线成为发现人才、锻炼人才的平台；依托和围绕项目建设加强党员教育，鼓励党员当先锋、创佳绩，在实施项目建设中检验教育成效；选树先进典型，发挥榜样引领作用，带动影响身边的党员和群众；开展党员需求分析，及时关注、掌握和研究党员的思想动态和工作等方面的诉求，完善激励机制、解决实际问题，最大程度激发党员干事创业的积极性；开拓党建新阵地，运用互联网技术和信息化手段，探索“数字化党建”、“交互式党建”，强化党支部与党员、党支部与党支部、企业职工与党建工作者、党员与群众之间的沟通互动，协同推动党建工作感召力、影响力和渗透力的提高；创新党员教育管理方式，推行党员积分制管理，对党员教育培训、作用发挥等方面的情况进行量化评分，激励党员亮身份、作表率。

2.3始终坚持从严治党理念路线，深化加强党建工作效能

基层党建部门应该始终坚持党的政策纲领，对现阶段国有企业内部党建工作的落实情况进行动态把握。举例而言，基层党建部门应该对党中央及国务院部署的规定及理念内容的落实情况进行动态把握，坚决反对形式主义或者官僚主义风气。同时，国有企业党组织成员应该对党内监督责任的贯彻问题予以高度重视。在贯彻落实过程中，党组织成员应该坚持按照党内监督制度体系要求，主动将日常纪检工作贯穿于企业经营管理工作当中。其中，纪检组织以及党委工作机构等主体成员应该确立自身的工作责任，坚持按照党中央及国务院纲领政策要求，加强对企业职工工作行为以及思想理念的规范管理。除此之外，党组织管理人员在开展纪检工作期间，可通过加强党性教育或者警示教育等方式，保障企业在职人员思想政治理念以及岗位责任意识得以加强，减少徇私舞弊等行为出现。

2.4建立并完善工作制度

为了能够充分发挥出国有企业党建工作与纪检监察工作的关键作用，需要建立并完善相关的工作制度，提高制度的执行力度和有效性。对于国有企业来说，需要建立科学完善的评价考核标准，并保证工作以及管理制度的动态化、精细化水平，及时处理党建工作与纪检监察工作中的问题和不足，加快工作实践与工作制度的有效融合，从而强化国有企业的管理力度，保证工作效率。在建立完善的工作制度的过程中，应该做好群众基础建设工作，并及时了解群众想法，提高国有企业广大职工参与到党建工作与纪检监察工作的积极性和主动性，提升国有企业职工的归属感与安全感，从而在国有企业内部形成良好的工作环境。此外，在信息化技术发展与创新的基础上，可以构建专业的云端监督管理平台，为党建工作和纪检监察工作的开展提供重要保障，并优化和完善党建工作与纪检监察工作，提高国有企业的发展质量。

2.5加强领导干部队伍建设

领导干部作为企业发展的中坚力量，有着不可取代的作用。党建工作中，应坚持党管干部的原则，这是巩固党执政地位的保证，也是加强领导干部监管的基础。因此，党建工作中应加强领导干部队伍建设，发挥出领导干部的引领作用。首先，抓好企业经营层考核。按月度、年度对领导干部进行考核，根据考核结果实施奖惩，督促领导干部认真贯彻党的各项政策、公司发展方针，为企业发展做出实事。其次，抓好人才梯队建设。企业发展离不开人才的作用，特别是企业转型升级中，人才作用巨大。

结语

回顾历史，党建对企业发展的核心领导作用功不可没。全面从严治党为企业党建提出了更高要求。加强党建工作是时代赋予的新要求。通过高质量的党建促进企业高质量发展，是企业健康发展的根本保证。对企业来讲，应坚持和加强党的全面领导，从多方面做好党建工作，通过党建促进企业制度建设、企业文化建设的发展和实施，在党的领导下，在深化改革中披荆斩棘，不断探索和创新，促进企业的长远持久发展。

参考文献

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[2]罗杰.实现国有企业党建工作与生产经营深度融合[J].国企，2022（06）.

[3]张晓丹.国有企业构建党建工作质量体系的途径探索[J].现代企业，2022（03）.