加强党建工作助推国企高质量发展

加强党建工作助推国企高质量发展

史亮亮

陕西延长石油（集团）有限责任公司 陕西省西安市 710000

摘要：随着我国经济社会的发展，国企的各项制度也在不断完善，在其指导下的各项工作也取得了显著成就，特别是国企的党建工作。但由于各项主客观因素的影响，现阶段的国企党建工作还存在着一定的不足之处。鉴于此，本文在详细阐述国企党建标准化建设背景的基础上，详细研究了国企党建工作的标准化建设路径，仅供相关人员进行借鉴与参考。

关键词：国有企业;党建工作；发展

引言

当前，国有企业深化改革已全面进入攻坚期。新形势下，国有企业必须坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，与时俱进，守正创新，才能破解改革难题，走出一条高质量发展之路。
1国有企业基层党建发展现状
1.1清晰的发展定位，突出的重要作用

基础不牢，地动山摇。在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记做出了重要的指示，国有企业要不断增强从严治党的决心，做好制度、队伍和组织的建设工作。党的十九大召开以后，党的决策部署和方针政策要想得到全面的落实，就要将党的基层组织工作落实到位。基层是我党开展各项工作的根基，基层中也存在着最为突出的问题和各种矛盾。在党的十九大报告中明确的指出，在落实从严治党的战略部署时，要将基层组织建设工作放在核心位置上，注重提升党组织的各项能力，将其政治功能给予高度的关注，将党的方针和政策及时的宣传到各基层中，使基层治理工作取得最佳的效果，使改革发展的坚强战斗堡垒作用得以全面发挥。

1.2落实中央国企党建工作部署的需要

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”近年来，中共中央先后印发《国有企业基层组织工作条例（试行）》《党支部工作条例（试行）》，对新时代抓好支部建设工作作出了具体要求。这一系列重要讲话、制度文件把加强标准化党支部建设、强化党组织基层基础摆到了重要位置，为全面提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力明确了方向。

2加强党建工作助推国企高质量发展

2.1政治建设标准化

意识是指导行为的重要条件，有什么样的意识就会产生什么样的行为表现，对于国企党建工作标准化建设工作来说也是如此，只有从思想上让广大的国企人员意识到自己的角色意识和政治担当，才能使其在国企的改革和发展中做出自己的贡献，实现自己的价值。并且政治建设是指党为加强自身建设而在政治方面所进行的工作，决定着党的建设方向和效果，所以国有企业在发展的过程中必须强调国企员工坚定正确的政治方向和政治道路，强化国企员工的政治意识，始终坚持党的路线不动摇，树立大局意识，尽心尽力地做好本职工作。因此，国有企业应该组织多种形式的培训教育活动，针对国企员工在工作中存在的错误认知展开交流讨论，转变他们的工作观念和工作意识，使其始终沿着党的正确发展方向努力工作，为国有企业的建设和发展贡献自己的力量。其次，国企内部应该加强党员学习教育深化“两学一做”，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本活动，以党员教育管理制度为基本依托，针对各类党员实际情况，深化“两学一做”学习教育，使广大的党员同志全面系统的学习党章党规，促进国有企业政治建设标准化的顺利推进。

2.2创建完善的制度

制度的外部约束与党员内心自觉性的完美结合，使得党组织的力量变得更加强大。因此，加强国企基层党建，必须健全机制体制，这是“三基建设”的重点所在。以党内的各项基本制度为依据，创建完善的基层党组织建设机制和党建责任落实机制，党建工作的第一责任人由基层党组织主要领导人担任，做好党建工作的统筹安排，定期组织开展专题研讨会，使党建工作成为单位开展各项工作的重要组成部分。对领导班子要使用“一岗双责”制度进行约束，使其能够积极主动的参与到相关单位的党建工作中来，使基层党建工作与业务工作、经济建设完美的结合在一起，使党建工作与业务工作和经济发展工作同等重要，构成齐抓共管的责任制度。在基层单位和企业的管理制度中将党建工作放在核心位置上，确保决策制度的合理、科学，监管部门要行使自己的职责，使党组织对国有企业实现绝对的领导。从企业生产经营的实际情况出发，制定出具有较强实用性的落实方法，为基层党建工作的开展提供可靠的依据和支撑，对国企及每个基层组织、每个党员干部形成强而有力的约束力，才能保障基层党建标准化、规范化的水平得以不断提升，在高水平党建工作的引导下，国有企业朝着长远的方向发展。

2.3抓好典型培养带动基层提升

企业各级党组织要探索建立典型选树机制，结合生产经营、安全环保、科技创新等重点工作，有组织、有计划地培养、选树具有代表性和影响力的先进集体和个人典型，引领基层拼搏进取，攻坚克难。要有意识地给典型压任务，为典型的成长搭建平台、创造条件。要抓好典型经验的学习、推广与普及，提升典型的影响力，发挥典型的辐射效应。

2.4统一思想认识，夯实文化根基

当前，一些企业还没有认识到党组织在制定重大决策中的重要性，致使党建工作没有参与到企业决策中，削弱了党组织功能，阻碍了企业的可持续发展。因此，要注重将党建文化融入企业文化中，夯实企业党建文化根基，发挥文化教育人、感染人、引领人的作用；要积极引进先进文化，充实完善企业文化体系，鼓励广大干部职工参与到企业文化建设中，提升全体职工对企业文化的认同感；要传承红色基因、弘扬企业精神，形成以奋斗者为荣的文化导向，营造比学赶超的竞争氛围；要坚持以人民为中心的发展思想，依法维护职工合法权益，坚持当好职工群众的“主心骨”，深化“职工之家”建设，反映职工诉求，解决职工的实际困难。

2.5过硬党支部建设应当强化党建工作基础保障

抓党建需要有力的资源保障。相当一个时期，企业重生产经营投入、不重党建方面投入的现象比较普遍。加强企业党建，发挥好党组织和党员的作用，注重投入是基础。加强党支部建设要坚持固本培元，引导人往基层走、钱往基层投、政策资源往基层倾斜。具体说来，要解决好人的问题，特别是党支部班子配备，实施好党支部书记“双培养”工程，把懂经营、会管理、技能型的党员培养成党支部书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。要解决好钱的问题，党费使用进一步向过硬党支部建设倾斜，并严格按要求列支、管好、用好党组织工作经费。要解决好平台的问题，依托“互联网+”“区块链”，搭建党支部党员教育管理、活动组织宣传、品牌创建展示、经验总结推广的平台，切实提升基层党建工作吸引力和实效性。

结语

回顾历史，党建对企业发展的核心领导作用功不可没。全面从严治党为企业党建提出了更高要求。加强党建工作是时代赋予的新要求。通过高质量的党建促进企业高质量发展，是企业健康发展的根本保证。对企业来讲，应坚持和加强党的全面领导，从多方面做好党建工作，通过党建促进企业制度建设、企业文化建设的发展和实施，在党的领导下，在深化改革中披荆斩棘，不断探索和创新，促进企业的长远持久发展。

参考文献

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[2］李璞．国企基层党建工作规范化的路径研究［J］．青年时代，2018，(35):22-23．

[3]张玉涛．推进企业党支部标准化建设的途径与方法［J］．时代报告，2018，(11):44．