企业政工师的自身修养和工作艺术

企业政工师的自身修养和工作艺术

方媛媛

华电重工股份有限公司 100160

摘要：企业政工师是一种特殊的职业，其本身也具有非常强的自身修养和工作艺术。它主要包括三个方面，分别为专业素质、技能技巧以及精神品质；在这三部分中又可以分为四个不同层次来进行分析说明。首先企业要重视培养员工综合素养。其次就是加强对人员思想道德教育及政治理论知识学习与培训等内容；最后则是注重提高政工师的个人水平，从而促进企业和谐发展和劳动关系稳定化进程。本文则对政工师的修养与工作艺术的提升提出策略，希望能够帮助新形势下的政工师发挥好自身的岗位职责。

关键词：企业；政工师；修养；工作艺术

企业政工师是指以专业的知识和技能，在企业中从事与生产活动有关，具有较高政治素质、业务水平过硬、综合能力强以及具备丰富经验等特点。同时也对员工工作效率起到了很大作用。作为一名优秀且合格的政工人员不仅要有扎实深厚理论功底外还要拥有高尚情操及良好品德修养；除此之外还应掌握一定的经营管理知识和技能以应对复杂多变企业环境下所面临出现各种问题，如何保障企业政工师的自身修养与工作艺术也十分重要。

1企业政工师提升自身修养的可行路径

1.1用思想武装头脑

在新形势下要提升政工师自身修养，就要用好重要思想来武装自己。当前，政工师应当加强新时代中国特色社会主义思想，这是在我国现行条件下，举什么旗、走什么路的重要论断，是坚持以人民为中心，努力向上向前发展的基本指引。因此，政工师应当结合企业政治工作特点，以新时期新思想来武装自己，可用利用"政治小课堂"等多个思想学习平台，引导政工师讲政治、学理论、强根基，让企业政治工作者听得进、学得懂、记得住，自觉"学思悟践"，使爱国主义、中华优秀传统文化在政工师的心中落地生根，加强政工师的政治修养，树立正确的世界观、人生观、价值观[1]。

1.2强化理想信念教育

对企业而言，不仅仅是政工师，企业中的个人都应当树立起共同理想并持续不懈地为之奋斗，并有着物质与精神的合理需要和高尚追求。政工师按照党和国家要求和希望，按照企业发展安排和部署，制定个人长短期发展目标，有效发挥自己的岗位价值是必要的。为此，政工师应当加强爱国主义、社会主义教育，积极同反面言论、错误思想作斗争，主动地维护中国特色社会主义事业和国家形象，做坚定的共产主义者，为实现构建美好社会而努力奋斗。企业也要积极引导政工师，企业政工师坚持唯物论，坚持崇尚科学，坚持坚定的理想信念，要有完善的机制做保障。可通过开展"政工师成长讲述"活动，帮助政工师系好职业生涯第一粒纽扣。开政工师年成长讲述，根本目的是要把政工师忠诚于企业这个职业生涯的第一粒纽扣系紧扣好。重点是"三讲述三增强"，即请有影响力的典型讲述企业的优良传统和作风，增强企业文化对政工师的感召力；请业绩突出的优秀分子代表讲述成长轨迹，增强政工师投身于企业事业的方向感；请基层党委领导讲述企业的形势任务和对政工师的要求，增强政工师适应企业发展的意识和能力[2]。

1.3优化业务修养

新形势下，国有企业已经进入了一个新的发展阶段，这就对政工师的业务能力提出了更高的要求。在国有企业的正常运转过程之中，政工工作是非常繁杂的，特别是在市场竞争非常激烈的情况之下，政工工作迎来了前所未有的机遇和挑战。因此，国有企业政工师必须要加强业务学习，不断提升自身的业务修养。政工师是提高国有企业思想政治工作的中坚力量，而思想政治工作的有效开展则需要政工师不断提升自身修养，让自己成为其他企业员工的好榜样，不断培养创新能力，传达工作精神，结合实际努 力建设一支勤学好学、善于创新、勇于奉献、带领国有企业勇敢向前的队伍。只有建立优秀的政工师队伍，建立服务型团组织，树立威信，赢得员工认可，才能增强思想政治工作的影响力。除此之外，政工师还需要不断进行系统的学习，继承和发展良好的道德素养，这也是新时期国有企业政工师自身修养的重要内容[3]。

2政工师提升工作艺术的创新路径

2.1加大员工交流力度促进员工发展

随着时代的发展，政工师的工作要求也相应地发生转变。政工师在工作中应当密切关注员工的需求，进而有效的交流，从而为员工提供更大的发展平台。具体来说应当以下几点做起：一是加强对政工工作项目化的调研，不断发展活动中存在的问题，发现问题要及时解决，从而保障项目化的有效进行。二是实现政工工作的品牌化，品牌化就是以项目化为基础的建设方法，也是探索政工工作创新模式的重要动力。三是在开展工作过程中，必须要建立相关的责任机制，明确责任主体，形成以点带面、点面结合的工作格局，不断激发基层党建工作的活力。从而用政工工作为员工搭建发展平台，逐渐形成“搭平台、补短板、强成果”链式服务机制，有效提升国有企业思想政治工作的效率[4]。

2.2注重时代性推进思政工作

在新形势下，国有企业政工师应结合当代员工的个性特点和需要，转变“重管理而轻服务”的观念，努力与员工做“朋友”，从员工的志向出发，实现尊重、贴近、关心、依靠职工，建设务实、服务型的团组织，加强国有企业思想政治。针对思想政治工作的优势，因地制宜地开展各种活动，创造性地开展思想政治活动。国有企业政工师提升工作艺术的创新路径，首先要改变传统自上而下的管理模式，让更多的国有企业员工能够参与到思想政治工作建设和管理之中，这将是大部分国有企业政工师自身修养的一个新的工作理念和发展方向。这种参与式管理有利于培养国有企业政工师的责任感和主人翁意识，促进国有企业的思想政治工作朝着更加制度化、民主、人性化、充满活力的方向发展。国有企业政工师是与大多数员工真正密切联系的第一线，员工是否满意，才是检验工作机制是否合理的标准。因此，必须加强国有企业政工师工作艺术的建设，使队伍专业化，建设一个创新、参与式管理的发展方向。

2.3丰富思政完善政工工作方法

国有企业的思想政治工作只有紧跟社会发展，适应新时代的需要，才能创造巨大的社会优势和利益，促进社会经济的长期稳定发展。在新时期，国有企业政工师开展工作时，必须要根据新时期的特点，不断创新思想政治工作的模式，以满足员工的个人能力素养和个性化需求。国有企业政工师在制定思想政治工作计划时，应根据自身企业的实际情况，考虑员工的政治学习量、部门工作的工作量、活动对象的频率是否合适等因素。要加强新时期国有企业政工师的建设，就需要把国有企业在内的众多员工的主体性放在首要位置。除了巩固原有的工作模式之外，还应将思想政治工作融入其他的工作之中，以此来逐步扩大覆盖范围，营造良好的思想氛围。国有企业的政工工作人员要定期与企业领导、员工进行有效的沟通，对于异常现象要及时更改，不断提升员工的思想政治水平，从而确保国有企业政工工作的顺利开展。

3总结

企业政工师是指具有一定的专业知识和职业技能，在工作中能够运用所学理论、方法及手段解决实际问题。企业政工人员作为整个团队的中坚力量，其自身修养与素质对于其他员工来说有着十分重要且不可替代性。因此，要重视企业政工师的个人修养和工作艺术，为企业发展奠定坚实的发展基础。

参考文献：

[1] 刘津岑. 国有企业政工师自身素质对工作业绩的影响[J]. 时代人物, 2020, 000(007):P.1-1.

[2] 曹辉. 新环境下提升建筑投资企业政工师自身素养的创新策略[J]. 信息周刊, 2020(11):1.

[3] 卓玮. 浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养[J]. 企业科技与发展, 2020(4):2.

[4] 申雅宇. 企业发展中政工师角色定位及素养提升[J]. 中国中小企业, 2020, No.294(05):86-87.

作者简介：方媛媛 1979.08.14 女 北京 汉族 本科 政工师 华电重工股份有限公司 研究方向:思想政治、政工类