做好员工思想政治工作凝聚企业转型发展合力

做好员工思想政治工作凝聚企业转型发展合力

王爱华 

内蒙古源源能源集团有限责任公司  内蒙古通辽霍林郭勒市 029200

摘要：随着全球经济的变化，我国国有企业思想政治工作的环境发生了重大改变，这对进一步加强国有企业思想政治工作提出了新的挑战。企业党组织应当把思想政治教育工作当作一项长期坚持并且时刻关注的重要工作，要始终结合实际情况，积极开展思想政治教育工作，解决企业职工存在的思想问题。思想政治工作的对象是人，主要工作内容为解决政治立场与个人观点问题，强化政治素养，为企业职工排忧解难，坚定政治立场。对于中国共产党而言，思想政治工作就是“传家宝”，定期开展思政工作已经成为各行各业的共识和传统。基于此，对做好员工思想政治工作凝聚企业转型发展合力进行研究，以供参考。

关键词：思想政治工作;企业转型;凝聚力

引言

思想是本，行动是形，本正则形立。当前不少国有企业正处于改革转型的关键时期，员工思想活跃，部分员工因难以承负改革转型的责任和压力而造成思想和情绪波动。在企业改革转型的进程中，企业基层党组织必须保持高度的政治敏感意识，审时度势，展现作为，做好员工思想政治工作，凝聚合力，勇闯难关，为企业转型发展积聚力量。

1企业思想政治工作的重要性及现状

当前，面对激烈的市场竞争环境，国有企业能够获取良好的效益，与企业思想政治工作的开展密不可分。企业思政工作的开展不仅能够为企业的持续健康发展指明方向，还可以提高广大职工的思想水平，增强企业凝聚力。同时，还可以帮助职工认识到自身的价值，加强自身的工作使命感和忠诚度，为企业的长足发展创造出更多价值。现阶段，从国有企业思政工作开展的现状看，虽然大多数企业都非常重视思想政治工作、健全工作机制、改善工作方式方法等，为推动企业的全面深化改革和发展发挥了重要作用，但是在思政工作开展过程中还存在对思政工作重视度不够、工作方法陈旧、政工人员素质参差不齐、工作落实不到位等不尽如人意的问题。对此，只有与时俱进加强和创新思想政治工作，始终保持思政工作的生机活力，才能更好地为企业的健康发展发挥积极作用。

2新形势下加强国企青年员工思政教育的重要价值

2.1加强员工思政教育是历史赋予的责任

以习主席为核心的党中央领导集体始终强调企业员工的重要力量，不同时代下的企业员工担负着不同的使命和任务，有着相同的追求。目前我们国家正在努力地实现第二个百年奋斗目标，也都在为我国伟大复兴的中国梦而贡献着力量，必须全面加强员工的思政工作，并坚守国有企业的带头作用。坚定不移地传承先进和优良的作风，给予企业员工持续的精神激励，让他们自觉担负起实现民族复兴和担当起时代使命的责任和信心。

2.2加强员工思政教育是企业发展的内在要求

企业员工在企业发展过程中扮演着重要的角色，也发挥着重要的作用，而且企业的发展也很大程度上受青年的工作状态、工作风貌所影响。企业要始终坚持立足于发展的实际情况，不断加强自身员工的思想政治教育工作，为提升自身的竞争力和发挥自身的引导力而提供帮助。未来企业在发展的过程中要想实现高质量健康发展，就必须要全面提高企业员工的思想政治教育工作力度，并切实组建出一支敢打敢拼、素质过硬的队伍。要保证企业的发展能够有源源不断的人才基础。

3企业转型过程中做好员工思想政治工作的方式方法

3.1勤谈

所谓勤谈，就是勤于与员工谈心，保证在改革的每个重点阶段，要与那些情况比较特殊的员工进行深入谈心，并且要有跟踪有落实，确保谈心的成效。勤访，就是经常深入一线岗位，多在员工身边停留。要做到员工在哪里，基层党组织的关注点就跟到哪里。在日常工作中时时刻刻观察员工的思想行为变化和内心变化，及时发现问题解决问题；员工的合理需求，基层党组织要随时掌握并解决好。勤讲，就是对于企业各项工作部署，基层党组织要加大宣讲力度。讲，并不是泛泛地讲或者照本宣科，不是单纯的政策传达，而是要很好地与实际工作结合起来讲，要让员工了解大政方针，了解政策与个人切身利益的关系，从而让员工对政策理解入脑入心，达到预期的效果。

3.2开拓思维，丰富教育形式，让思想政治工作的手段“活”起来

坚持立体化发声，强化直观效应。员工对直观教育更容易接受，所以基层党组织可利用工作现场的影像资料进行宣传教育，如每天中午利用员工休息就餐时间，在电视上播放企业相关资讯，让员工通过直观画面了解企业改革政策、先进生产技术管理经验、先进典型人物以及身边的人和事；利用员工乘坐班车的时间，以广播的形式播放企业资讯，潜移默化中将员工的思想统一起来。坚持分支化传导，强化网络应用。员工不喜欢“你说我听”的传统说教，基层党组织就可以充分利用企业微信公众号和二级单位的微信公众号、基层党组织的微信群以及班组QQ群，逐级发布工作新理念、新思路，让员工通过手机随时随地掌握当前工作重点、知晓企业的重大举措。同时，充分利用微信平台，让员工在平台当主角，通过平台说身边人、讲身边事，让员工体会到被企业需要和重视的价值认同感和主人翁的责任感。坚持现场化体验，强化自觉感悟。

3.3明确思想政治工作的内容

第一，国有企业在生产和运营时要有与时俱进的理念，提高党建思想政治工作的灵敏度，在思想上保证高度集中，无论是党建活动还是思想政治工作都需要将国有企业的经营利益放在主体地位。第二，企业还要积极转变基层员工传统的思维理念，同时提高专业的技能水平，通过员工高质量的日常工作促进国有企业的经济发展，为国有企业的可持续发展奠定坚实的基础。第三，企业需要制定良好的运营目标，要以运营目标为主体，结合各个员工的特点和岗位特点细化好每一个员工的工作目标，通过合理和科学的手段将两个目标结合，共同为企业和员工提供合理指导，促进企业长远发展。第四，国有企业在进行党建和思想政治工作时，需要以党的十九大精神作为指导思想，积极进行思想层面的创新。在对待某个问题时，需要从多个角度进行探讨和分析，可持续发展道路可以为国有企业党建思想政治工作提供良好的标准，实事求是也是国有企业进行思想创新的基本原则。

3.4将思想政治工作与管理进行融合

在社会经济发展中，国有企业是重要的组成部分，其经营目标是获得更高的经营效益。所以国有企业在发展时需要将党建与思想政治工作和生产经营活动相结合，保障国有企业在新时代中获得有效发展。党建思想政治工作的开展需要以企业生产经营活动为重心，结合时代的背景不断对党建工作进行改革，促进各方面的创新工作，不断跟管理工作进行融合。首先，将生产经营活动作为基础，以思想政治工作为基本内容，加强党员教育工作的开展，向党员传授更多的理论知识，通过理论对党员思想进行引导。其次，企业要注重内部考核工作，党建工作人员要起到带头作用，通过严格的考核标准体现党员的约束性，促进企业管理工作的有效进行。

结束语

在企业所处的经济转型关键时刻，积极开展有效的党建思想政治工作是新常态下的必然趋势。在企业日常发展过程中，只有坚持将党的思想作为企业的指导思想开展企业的经营和生产活动，才可以不断提高企业在行业中的竞争力，促进企业的良好发展。

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