自媒体时代医院思想政治工作面临的新问题和对策研究

自媒体时代医院思想政治工作面临的新问题和对策研究

刘娟

石家庄市第四医院

摘要：随着互联网和社交媒体的迅猛发展，我们正处于一个自媒体时代。在这个时代里，信息的传播和获取变得更加迅速和便捷。医院作为重要的社会组织之一，其思想政治工作也受到了自媒体时代的影响。医院思想政治工作面临着新问题和挑战，需要积极探索适应时代变革的对策和方法。基于此，本文主要研究自媒体时代医院思想政治工作面临的新问题和对策。

关键词：自媒体时代；医院；思想政治工作；新问题；对策研究

引言：随着互联网和社交媒体的迅速发展，我们正处于信息获取与传播方式发生巨大变革的自媒体时代。医院作为社会公共机构，除了承担医疗和教育任务外，也肩负着重要的思想政治工作职责。因此，研究医院思想政治工作在自媒体时代面临的新问题，并提出相应的对策具有重要意义。

一、自媒体对医院思想政治教育工作开展带来的问题

（一）舆论传播引导难度大

随着自媒体平台的兴起和社交媒体的普及，舆论传播已经从传统的单向传播转变为多向互动和碎片化的传播方式。这使得医院的思想政治教育工作在舆论引导方面面临着新的挑战和困境。具体表现在：1.信息碎片化：自媒体平台上的信息呈现碎片化、多样化的特点，用户容易获取大量零散的信息，但往往缺乏整体性和深度。这种碎片化的信息传播模式使得医院的思想政治教育工作难以进行系统性的传播和引导。医院需要面对信息过载和信息过滤的难题，寻找有效的途径将思想政治教育内容有机地融入到用户获取信息的过程中。2.虚假信息传播：自媒体时代，虚假信息的传播速度和范围都得到了极大的扩大。不少自媒体平台和个人通过编造谣言、散布虚假信息等手段获取点击量和关注度，这给医院的思想政治教育工作带来了负面影响。虚假信息的传播容易误导用户，扭曲社会舆论，给医院的声誉和形象造成损害。因此，医院需要加强舆论监控和管理，及时辟谣、澄清，维护良好的信息传播环境。

（二）教育資源和教育模式优势消失

自媒体时代的到来，使得信息获取变得便捷和快速，同时也打破了传统媒体对于教育资源和教育模式的垄断地位。这给医院思想政治教育工作带来了新的挑战和变革。具体表现在以下几个方面：1.教育资源的多元化：在自媒体时代，用户可以通过自媒体平台获得各种各样的教育资源，包括在线课程、教育视频、电子书籍等。这种多元化的教育资源使得医院的思想政治教育工作面临竞争，因为用户可以选择更符合自己需求和兴趣的教育内容。医院需要针对自己的特色和优势，提供高质量、专业性强的教育资源，以吸引用户的关注和参与。2.教育模式的变革：自媒体时代改变了传统的教育模式，通过互动、碎片化、个性化的教育方式，使用户能够根据自己的兴趣和需求自主学习和获取知识。这对传统的医院思想政治教育模式提出了挑战，传统的课堂教学和讲座形式可能不再能够吸引和满足用户的需求。医院需要积极创新教育模式，借助自媒体平台提供更具互动性、参与性和个性化的思想政治教育内容，提高用户的学习积极性和参与度。

二、自媒体时代医院思想政治工作改革路径

（一）创新思想政治教育工作理念

自媒体时代信息传播迅速，医务人员容易受到各种观点和信息的影响，因此他们需要具备辨别和筛选信息的能力。医院可以通过开展讨论、座谈和研讨等形式，引导医务人员积极思考问题，提高他们的思辨和判断能力，使其能够独立思考并做出正确的决策。其次，医院可以鼓励医务人员利用自媒体平台参与社会话题的讨论和交流。自媒体平台提供了一个广阔的舞台，医务人员可以借助这些平台表达自己的观点和看法，增加他们在社会上的影响力。医院可以为医务人员提供相关培训，帮助他们掌握自媒体运营的技巧和规范，引导他们正确发声，用正确的言论引导公众舆论，提高医务人员的专业声誉和社会认同度。

（二）建立思想政治教育自媒体平台

建立思想政治教育自媒体平台的首要任务是选择合适的平台和技术支持，例如建立医院自有的微信公众号、官方博客或专栏等。这些平台具有传播速度快、互动性强、信息传递便捷等特点，能够有效地将思想政治教育内容传达给医务人员。在平台的内容规划上，医院可以通过发布文章、视频、音频等多种形式的内容，涵盖思想政治教育的各个方面。内容可以包括党的方针政策解读、社会主义核心价值观的宣传与培养、医疗行业发展动态、职业道德案例分享等。同时，医院还可以邀请专家学者、业界精英等进行深入解析和讨论，提供更丰富的学习资源。为了增加平台的互动性和参与度，医院可以设置评论区、问答环节或在线讨论板块，让医务人员能够留言、提问和交流。平台管理者可以针对医务人员的疑问和关注点进行回复和解答，促进与医务人员之间的互动和沟通，建立良好的学习氛围。

（三）创建医院网络文化体系

思想政治宣传是一项长期的工作，需要利用好自媒体平台，创建完善的医院网络文化体系，以提升医务人员的思想政治素养，构建良好的网络文化氛围。创建医院网络文化体系的第一步是明确文化建设的目标和核心价值观。医院可以制定明确的文化发展目标，如倡导医者仁心、崇尚协作共赢、追求卓越服务等，以此作为网络文化建设的指导方针。同时，医院应强调社会主义核心价值观在网络文化中的体现，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，医院可以通过创建内部交流平台和社交网络群体，促进医务人员之间的交流和互动。医院可以开设内部论坛、微信群、专业社交平台等，为医务人员提供一个共享经验、学习成长的空间。在这些平台上，医务人员可以互相交流工作经验、分享学术成果，同时也可以就思想政治问题展开讨论和思考，增进彼此的相互理解和共识。另外，医院还可以通过推动员工参与网络文化创作和传播，激发医务人员的创造力和积极性。医院可以组织相关培训和比赛，鼓励医务人员撰写科普文章、制作医学视频、参与公益活动等，通过自媒体平台传播医学知识和正能量。这样不仅能够提升医务人员的专业形象和社会认可度，也可以为广大患者和公众提供有价值的健康信息和服务。

结束语：

自媒体时代医院思想政治工作面临着诸多新问题和挑战，但同时也蕴含着巨大的发展机遇。通过深入研究和分析，我们可以更好地把握自媒体时代医院思想政治工作的特点和规律，找到有效的对策和解决方案。

参考文献：

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[4] 余春.论自媒体时代医院思想政治工作改进对策[J].现代企业文化, 2021, 000(033):37-38.