加强企业共青团建设的思路分析

加强企业共青团建设的思路分析

王玉荣

中建材黑龙江石墨新材料有限公司  黑龙江鸡西市 158100

摘要：共青团作为我党事业的重要组成部分，如何保持好共青团组织的先进性、科学性有着意义。共青团组织要紧紧围绕企业的中心工作找准切入点，进行科学合理的建设。当前随着改革开放的不断深化，企业的机制体系也开始不断改革变化，企业共青团建设工作中也出现了一些问题和不足之处，这些问题直接影响了企业广大青年团员对团组织的信心，这急需我们深入探讨并且有效的进行解决。共青团建设工作不是简简单单的搞搞活动,听听讲座。 它不仅关系到企业培养青年员工的整体规划,同时也是企业彰显自身文化的重要手段,是企业开展党建工作的必要途径。 通过团建工作,不仅可以快速提升新员工对企业的归属感,同时也能增来的发展有着深远的意义。

关键词：企业；共青团建设；思路；

前言：中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。习近平总书记在报告中特别对青年提出了新的要求，并号召青年人树立起强烈的时代使命感、责任感和紧迫感。

一、共青团组织的基本内涵

所谓共青团组织，其全称就是中国共产主义青年团。它是由中国共产党领导的先进青年的群众性组织。广大青年尤其是先进青年可以通过一定的实践来学习中国特色社会主义与共产主义。从某种意义上来说，共青团组织是广大先进青年进行学习与实践的重要学校，是中国共产党的重要助手和后备军力量。对于中国共产党与中国政府来说，共青团组织就是人民的团体组织，是人民群众中的青年群体参政议政的重要渠道之一，也是我国社会主义革命与建设的重要参与力量。

二、企业共青团建设面临的困境

标准化建设有“缺口”。基层团组织是共青团的基本单元，工作是否得出实实在在的效果，直接关系到企业共青团组织的生机和活力、威信和价值。当前，存在对基层团青工作重视不足、基层团组织建设力度不够、重业务轻团建、就团建而团建的现象。一些基层团组织在规定动作上完成质量不高，止步于工作安排，标准化建设滞后，党建带团建力度不足，导致团组织作用未能充分发挥。

团队伍建设有短板。随着企业持续深化改革和进入爬坡上坎、高速发展的关键期，施工生产、经营承揽、党建工作等专业型、技术型人才较为紧缺，受岗位调整、履职变化等各方面因素影响，团干部优秀人才日益稀缺。大部分企业存在基层团干部兼职问题，能够分配到团组织建设和活动中的时间和精力相对较少，重业务学习而轻团建知识学习，直接影响到基层团支部的生机活力。

创新驱动力有弱化。主要表现在破解团建难题的办法不多、思路不够开阔、创新举措不多、引领作用不强、工作开展较为固化、团建活动老套单一、缺少有特色的团组织活动、频次低且创新不足、结合团青群体实际不紧。个别团员青年因主观偏差，对组织和集体的认同感、归属感、荣誉感不强。企业里面，团组织是由刚入职的年轻人或刚从学校毕业的大学生组成的，这一部分人因新入职，工作经验少、职位低，部分团干在开展工作时，容易畏手畏脚、前瞻后顾，不够自信、不够大胆，没有很好地调动年轻人的力量，没有充分地利用共青团外部的资源优势，发挥企业团组织生力军的作用，服务企业生产经营各个方面，开展的活动都较为小众化、流于形式，对服务青年、服务企业的作用不明显。

三、加强企业共青团建设的思路

青年群体要认真扎实地学习，习近平新时代中国特色社会主义思想，把握贯穿其中的马克思主义的立场观点方法，深刻理解其政治意义、理论意义、实践意义，努力提高自己的政治素养和思想理论水平，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，树立与这个时代同心同向的理想信念，勇担时代赋予的责任使命。掌控意识形态领域的主动权。意识形态工作是一项事关党的前途命运和国家长治久安的极端重要工作。习近平总书记指出：“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。”“少年强则国强，少年智则国智”，青少年群体承载着重大的历史使命，其社会主义意识形态的构建对社会主义的可持续发展具有重要意义。弘扬精神力量红色文化中蕴含着中华优秀传统文化和民族精神的基因，是中国特色社会主义先进文化的最直接来源。从青年抓起，弘扬和传承红色文化将极大地改变国家和人民的精神面貌，为各族人民团结奋斗和经济社会发展注入强大的精神动力。

以政治建设为统领维护党的领导权威。青年是党的未来和希望，共青团组织作为党的助手和后备军，要保持高度的政治清醒和政治自觉，严明政治纪律，严守政治规矩，把好政治方向；要坚决维护党中央权威和党中央集中统一领导，教育青年群体增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻执行党的路线方针和政策，使之落地生根、见到实效。发挥组织先进作用，把牢政治大方向。发扬民主集中制的制度优势，坚决维护党中央权威。严格遵守党章规定，正确处理党内团内各种关系，积极维护党的集中和团结统一，正确处理好集体和个人、整体和局部、长远和当前利益的关系，确保党的理论和路线方针政策能够得到正确制定和贯彻执行。

以组织建设为抓手激发企业党建活力。青年是推动企业发展的强大先锋力量。作为企业内部的重要组织体系，共青团的建设是党的建设一个重要组成部分。共青团的建设要严格对照全面从严治党的标准、要求、做法，切实管理好团干部、团员，加强团组织的革命性锻造。严格选拔团干部。 实行团的干部在提拔前参加党和团的理论知识考试,成绩优秀的才能纳入考察对象。在团的各级培训中进一步提升党性教育课程占比, 严格培训考评制度, 强化各级团干部的党性、品格、境界和素质, 坚定理想信念。要强化和树立《中国共产主义青年团章程》的权威性、政治性和原则性，教育引导团员和干部养成过硬政治观念、组织观念，让共青团真正成为青年成长的重要平台。 要大力加强团的组织工作制度建设, 以制度的健全完善和严格落实,推动共青团工作规范化发展。

强化团组织自身的建设工作。首先，企业共青团应该建设一支影响力强的青年队伍。这支队伍应该具有一定的辐射作用，并成为企业中其他青年的榜样与学习目标，充分发挥出他们的旗帜性作用。这就需要企业团组织积极引导青年群体在工作过程中努力赶超先进。企业还需要完善相关的团制度，提高青年团员的素质。其次，企业还可以充分利用好现代化的网络技术来开创一个网络平台，让青年团员可以随时随地的宣传优秀团员的先进事迹，在企业中树立良好的形象，从而推动企业的改革与发展。此外，企业共青团还应该重视基层团组织建设工作，紧紧围绕在企业生产经营活动周围，切实发挥出青年在企业团组织中的核心作用，并完善团组织考核制度，真正让企业团组织获得健康且长久的发展。

结束语：

企业团建是企业党建的基础,为企业发展提供动力。通过企业团建工作,不仅能够为青年职员提供展现个人能力和魅力的舞台,同样也能为企业传递精神文化提供有效的途径。 因此为了提升企业未来的发展,我们要加强企业的团建工作。

参考文献：

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[2]刘新海．积极探索国有企业在改革中思想政治工作的有效性[J]．中国石化，2022(6)．

[3]王超逸，高洪深．当代企业文化与知识管理教程[J]．北京：企业管理出版社，2020．