国有煤炭煤炭企业党建融入安全管理新机制探索与实践

国有煤炭煤炭企业党建融入安全管理新机制探索与实践

袁宏亚

开滦能源化工股份有限公司工会  063018

摘要：煤炭企业在发展的过程中，进行科学合理的安全环保管理工作，以及始终坚持党政同责、一岗双责的工作制度，才可以推动起煤炭企业的未来发展。特别是在当前社会的发展进程中，煤炭企业发展面临着全新的发展挑战，更加需要发挥出党建的工作作用。在本文的分析中，主要阐述党建融入煤炭企业安全环保管理的工作价值和途径。

关键词：党建工作；煤炭企业安全环保管理；领导干部

引言

安全环保生产是煤炭企业实现可持续发展的重要基础，是煤炭企业管理经营的发展基石，关乎着煤炭企业员工的生命健康、关系着煤炭企业的生存发展。煤炭企业党组织是其政治核心，是保障煤炭企业安全环保生产经营的重要途径。在煤炭企业实现安全环保管理的过程中，党组织需要承担起重要的责任和义务，要充分发挥党组织政治优势，积极推动党政融合和工作优势转化，为煤炭企业的安全环保生产提供政治保障和组织保障。

1 党建融入煤炭企业安全环保管理工作的价值

1.1党建融入煤炭企业安全环保管理是落实煤炭企业政治责任的需要

在国有煤炭企业党建工作会议上，习近平总书记明确指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有煤炭企业的光荣传统，坚持服务生产不偏离，将提升煤炭企业经济效益、增强煤炭企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有煤炭企业党组织工作的出发点和落脚点以煤炭企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。在国有煤炭企业安全环保生产的问题上，其不仅是重大的经济问题，还是严肃的政治问题，同时也是重要的社会问题。将党组织融入到国有煤炭企业安全生产管理中，是实现立党为民、执政为民的必然要求，是提升职工群众实现自身价值、获得安全感的必然要求，也是构建和谐社会、实现社会治理现代化的必然要求。要坚持党在经济建设中的领导作用，要明确经济建设为党工作的原则，既要从煤炭企业生存高度看待煤炭企业安全环保生产又要从党领导的政治问题上看到煤炭企业安全环保生产。

1.2党建融入国有煤炭企业安全环保管理是维护煤炭企业安全环保生产的需要

在党的十九大报告中指出：“要树立安全发展的理念、坚持生命至上、安全第一的原则，要不断完善安全生产责任制度建设，提升预防重大事件发生的能力，降低不良事件发生率”。会议要求各国有煤炭企业中的党组织需要落实抓好安全生产的明确要求。电力煤炭企业在运行中具有高温高压、易燃等特点，做好安全生产是煤炭企业长久发展的根本保障。要做好安全生产管理，必须遵循党政工团齐抓共管的原则，通过实施安全 生产“党政同责、一岗双责”的要求，发挥党组织的领导者作用、党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，促成煤炭企业安全工作合力，形成坚实安全生产屏障。

1.3党建融入国有煤炭企业安全环保管理是建设绿色煤炭企业的需要

在党的十九大报告中指出：“必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念....。”国有煤炭企业在经营管理中必须站高政治角度，强化责任担当，认真履行和落实环境保护制度和法律法规，要在煤炭企业改革中将维护环境保护、解决资源纳入到煤炭企业结构、生产方式调整中，践行实现绿色煤炭企业行动计划。电力煤炭企业正在严格的落实绿色煤炭企业计划行动，这是一项综合性、规划性强的系统工程，需要充分考虑到多方面的工作内容，要以党建组织为引领实现绿色煤炭企业创建的统筹管理，要积极调动全员、全方位参与，实现绿色煤炭企业文化和绿色煤炭企业管理制度形成，推动绿色煤炭企业创建完成。

2 党建融入煤炭企业安全环保管理的途径

在煤炭企业的发展进程中，安全环保的责任比较大，特别是对一些能源生产的煤炭企业而言，起到了十分重要的作用。为了促进煤炭企业的可持续发展，就要全面创新党建工作开展的总体能力，同时积极维护煤炭企业未来发展和生产的多方面需求，以此提升煤炭企业的发展总体水平。

2.1 发挥党组织的管理优势

在进行实际工作开展环节，需要将安全环保管理工作纳入到党委工作进程中，同时将未来工作方向转变为宏观角度相关的工作，同时将煤炭企业未来发展的不同方向，进行针对性的分析。具体的工作开展中，首先需要明确出未来工作开展的切入点，同时积极的对安全环保工作内容进行系统性的分析，在未来党建工作的进程中，加强安全环保的工作管理理念，同时全面落实责任机制，以此利用党组织和党员工作的引导能力，让政治优势转变为煤炭企业发展的管理优势。其次，将安全生产、环保管理等工作内容，进行针对性的分析与处理，这样就可以纳入到煤炭企业的党委中心组中，进行全面的学习与处理。另外，在未来工作开展中，积极的提升领导干部的安全责任环保意识，通过积极组织工作人员参与一些安全与环保方面的培训活动，就可以让领导干部的工作开展中，进一步的提升评先的工作能力。最后，还需要在未来发展进程中，全面解决各种安全隐患问题，并积极的规划发展进程，并保障在一个良好的重大工作机制上，将其纳入到煤炭企业的未来发展进程中，同时基于集体决策以及依法依规的工作开展中， 提升工作的总体水平。

2.2 发挥党组织思政优势

在实际工作开展中，始终需要坚持以人为本的工作方式，同时将安全环保工作纳入到煤炭企业的宣传工作当中。其次，还要积极的提升员工的安全环保意识，另一方面，还需要积极的强化安全环保的宣传教育工作。在未来发展进程中，要积极的征集一些安全管理的理念，同时积极的利用网页以及安全管理的口号，当作未来工作开展的指导理念。伴随着科学技术的发展，在这些理念宣传工作中，可以积极的使用一些电子媒介，进行理念的大面积传播。

例如，可以组织一些安全环保故事会，让员工可以积极的投稿，并对工作积极，同时在安全管理工作当中做出杰出贡献的员工，给予一定的奖励。另外，也可以组织一些有关创建绿色煤炭企业的专题研讨会，这样就可以很好的煤炭企业的未来发展进程中，全面提升对绿色煤炭企业的发展落实程度。在未来进行员工的工作开展环节，还需要进一步的提升员工对于各种安全环保问题的深入分析，加上进行各种工作积极性以及主动性的分析，才可以很好让员工通过收到一个完善的管理制度的约束，以此顺利的开展各种工作。最后，则是需要在实际工作开展中，格外关注员工在思想方面的状态，通过对员工提供一些针对性的心理咨询的服务，才可以让员工得到良好的心理疏导，避免受到一些外界因素的不良影响，出现工作态度消极的问题。

2.3 发挥党组织岗位实践优势

实际的工作开展中，党员要积极的开展党员环保合理化的工作内容，并加强引导干部员工的工作能力，这样就可以很好的在日常的巡检环节，全面提升工作开展的总体能力。另外，还要进行工作进程中，消除一些安全环保以及检修施工的一些工作问题。其次，还需要在对及时发现一些潜在漏洞，以及在未来发展中，对于党员工作开展内容，进行针对性分析中，得到良好工作效果的员工，进行集中的宣传与奖励，以此提升员工在实际工作当中的积极性。这样充分的发挥出党员在工作当中的岗位优势，才可以引导其他的员工积极参与到不同岗位的工作中， 提升煤炭企业未来发展的综合实力。最后，则是要进一步的提升煤炭企业对当前发展形式的系统性分析，积极的利用和发挥出煤炭企业发展的综合实力，以此避免煤炭企业在未来的发展进程中，所面临着的各种工作问题。

总结

综上所述，煤炭企业未来为了实现可持续的发展和进步，就需要积极的利用一个良好的安全环保管理方式，其中党建工作的融合，可以很好提升煤炭企业未来发展的综合实力，进而满足煤炭企业经济效益，以及未来工作开展形式的各方面需求。

参考文献：

[1]刘璐华,张征宇.如何将党建工作融入煤炭企业安全管理[J].商业文化,2020(09):53-54.

[2]刘盛.煤矿基层党建工作如何促进煤矿安全生产[J].中外煤炭企业家,2018(11):229+231.