简介：摘要：目的：研究分析急诊科输液室护理管理中风险管理的作用。方法：本次实验时间区间为2021年1月至2022年5月，研究人员对120例急诊科输液室患者进行研究。将双盲对照原则作为本次实验所选患者的分组依据，研究人员在本次实验中分别采用常规管理模式、风险管理模式来完成对照组及实验组患者护理管理工作，记录对照组及实验组护理风险事件出现情况、护理投诉率，并加以分析比较。结果：对照组及实验组分别出现8例及1例护理风险事件，占比分别为13.33%及1.67%，护理风险事件出现概率相关数据之间的差异是不容忽视的，（p＜0.05）；对照组及实验组护理投诉人数分别为6人及0人，占比分别为10.00%及0.00%，护理投诉率相关数据之间存在着不容忽视的差距，（p＜0.05）。结论：在急诊科输液室护理管理中风险管理的应用价值较高。

简介：摘要：目的 分析微格教学法在急诊科临床教学中的应用价值。方法 以40例急诊科教学学生为对象，研究时间为2021年1月-2021年12月，分为参照组20例与研究组20例，参照组实施常规教学，研究组实施微格教学法，对比应用效果。结果 研究组在理论知识、实践操作的评估结果明显高于参照组（P＜0.05）；研究组学生教学后病情判断、应急处理、抢救配合评分均高于参照组（P＜0.05）。结论 急诊科教学中采用微格教学法，提高学生的学习成绩与综合能力，应用效果显著。

简介：【摘要】目的：探究人性化护理对门诊输液患者产生的效果，以及对输液不良反应发生率产生的影响。方法：随机选取2019.12-2022.12月在我院接受输液治疗的60例患者，将其分为两组，给予不同的护理手段，并对比护理效果。结果：观察组患者护理后不良反应发生几率以及护理投诉率均明显低于参照组，p值

简介：摘要：目的：探究呼吸科监护室危重患者护理中护理风险管理的应用效果。方法：选取2021年1月-2021年9月我院收治200例呼吸科监护室危重患者作为研究对象，按照是否采用护理风险管理的方式将其分为参考组和研究组。并通过护理有效率、患者满意率这两项指标，对研究结果进行评判。结果：采用护理风险管理的研究组护理有效率和患者满意率分别为99.00%和98.00%，均高于参照组的95.00%和93.00%。且经数据软件分析P

简介：摘要：目的：在住院患者的规范性静脉输液治疗中，探究引用静脉输液治疗团队经验在静脉输液治疗中效果和应用价值。方法：选取在2020年6月至2021年6月期间，在本院接受规范静脉输液治疗的150例患者资料进行回顾分析，随机分为对照组与观察组两组，每组75例。结果：据分析，观察组患者对护理质量评分为(95.67±1.21)分，对照组患者对护理质量的评分为(90.34±2.11)分，观察组患者对护理质量评分明显高于对照组患者（P＜0.05）；观察组患者不良反应发生率为2.67%，对照组患者不良反应发生率为10.00%，观察组患者不良事件发生率明显低于对照组患者（P＜0.05）。结论：采用静脉输液治疗团队方案可以显著提高住院患者的治疗效果，减少疼痛感，改善患者的舒适度，防止不良反应的发生，提升护理质量，因此，应该在临床实践中进一步推广和应用。

简介：摘要：目的：对急诊重症监护室ICU综合征患者护理中，采用集束化护理方式，观察其效果。方法：本组研究中，观察时间开始于2021年3月，结束于2023年2月，将50例患者分为普通组和集束组，普通组采用临床常规护理方式，集束组采用集束化护理模式，对比两组情绪状态和生活质量情况。结果：普通组和集束组情绪状态和生活质量对照中，普通组情绪状态为64.18±3.61（分）、集束组为45.92±3.55（分），普通组生活质量为76.28±3.16（分）、集束组为91.75±3.14（分），（t=17.779，p=0.015），两组结果有差异。结论：对急诊重症监护室ICU综合征患者护理中采用集束化护理方式效果优越，值得推荐。

简介：【摘要】目的：分析急性脑卒中患者应用急诊护理快速通道干预的效果。方法：以2021年6月-2022年9月我院收治的64例患者为例，随机数字表法分组，一组为常规护理（对照组），一组为急诊护理快速通道干预（观察组），各32例，比较不同干预的效果。结果：观察组救治时间短于对照组，急救成功率及总满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：经急诊护理快速通道干预，可有效缩短患者救治时间，提高急救成功率，促使患者满意度提升，值得推广。

简介：摘要：目的：探究急性酒精中毒患者施行急诊护理干预的效果。方法：以本院中2020年9月至2021年3月间接收的38例急性酒精中毒患者当作研究对象，院内进行急救的患者作为对照组，院前进行急救的患者作为实验组，每组各有19例患者。对照组内患者在接受急救护理时，采用常规急救护理配合，实验组内患者则接受优质急救护理开展相关的急救护理工作。对比两组患者在接受急救后，对于护理工作的满意度，以及患者在接受急救期间出现不良反应发生状况，评估两组患者的差异。结果：在本次研究结果中发现，两组患者在接受急救护理后，病情均得到一定的康复，而两组患者在接受急救护理以及在康复期间均有不同程度的不良反应发生状况，实验组患者的不良反应发生率低于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论：关于急性酒精中毒患者采取急诊护理干预措施，对患者的中毒症状对护理方式进行优化，建立良好的护理急救配合方案，能够使患者的治疗效果得到改善，对于提高患者的护理满意度以及降低患者在接受救治期间出现的不良反应发生状况来说，有十分积极的作用。

简介：摘要：目的：探讨全程护理在小儿留置输液港护理中的应用效果。方法：选取2020年1月-2020年12月住院的小儿留置输液港患者30人次为对照组，将2021年1月至2021年12月住院且提供全程优质护理的小儿留置输液港患者30人次作为研究组。分析组间负性情绪评分、不良事件发生率、患者家属满意程度。结果：①组间负性情绪评分在护理前无明显差异，P＞0.05；研究组负性情绪评分、在护理后均低于对照组，P＜0.05。②研究组不良事件发生率（6.67%）低于对照组（40.00%），且患者满意程度（93.33%）优于对照组（66.67%），P＜0.05。结论：全程优质护理对改善小儿留置输液港患者负性情绪、疼痛程度、护患关系均有较好效果，且能减少输液港不良事件，值得推广。

简介：【摘要】 目的  探讨品管圈活动在提高小儿门诊输液中心留置针使用率的应用效果 。方法  成立品管圈活动小组，选定提高留置针的使用率为活动主题，家属对留置针的认知度、接受度及使用率进行现况调查，分析留置针使用率低的原因，制定相应的整改措施并组织实施。结果  品管圈活动实施后，留置针使用率上升至79%，目标达成率为181.14%，达到目标值。结论  应用品管圈可以提高小儿门诊输液中心留置针的使用率，提高护理工作效率，提高患儿家长的满意度。

简介：摘要：国家当前推行建设新型健康乡村，在乡村振兴战略指引下，全面推动农村现代化建设，为此重视乡镇卫生院全科医生培养，培养更专业的医学知识和服务，保证乡村百姓健康。基于当前乡村人民的身心健康问题进行深入探究，通过更专业的全科医生服务，形成新的发展理念，保证乡镇人民的健康。目前乡镇卫生院发展比较落后，全科医生比较少，很多患者发病后死亡率较高，为此在原有发展基础上进行全面深化改革，培养更专业的人才，使乡镇居民病症得到有效治疗。本篇文章主要是针对乡镇卫生院全科医生的培养进行探究，下面分析具体策略，希望为以后实践提供参考。

简介：【摘要】 目的 研究探讨基础护理联合细节护理对感染科患者的影响效果。方法 对我院感染科治疗的80例患者为研究对象，随机分为观察组与对照组均40例，其中对照组行常规护理，观察组给予基础护理联合细节护理，观察对比两组患者护理效果。结果 观察组病区环境、护理态度、沟通能力及专业实操评分等护理质量优于对照组(P＜0.05)；观察组患者的SAS、SDS评分低于对照组(P＜0.05)。结论 对感染科患者应用基础护理联合细节护理，可显著提高护理质量，降低护理差错事故的发生率，提高患者的生活质量，改善其心理状态。

简介：摘要：分析1例乳腺癌术后手臂输液港并发全程血栓患者保港成功的护理过程，现针对输液港相关性血栓形成的原因、治疗方法及护理措施进行报道，供临床护理人员参考。

简介：【摘要】目的：在急性脑梗死（ACI）救治中应用急诊护理流程，并分析其临床效果。方法：选取2020年2月-2022年2月，在我院治疗的470例ACI患者。按照随机分组原则，将其分为两组，各235例。两组均应用静脉溶栓治疗，对照组应用常规急诊护理，观察组在此基础上应用急诊护理流程。比较两组的抢救情况、NIHSS以及ADL 评分。结果：观察组抢救、分诊评估以及转诊等时间均短于对照组，差异明显（P＜0.05）；观察组抢救成功率为97.87%，对照组为95.32%，无明显差异（P＞0.05）；护理后，观察组NIHSS评分低于对照组，ADL 评分高于对照组，差异明显（P＜0.05）。结论：在ACI救治中应用急诊护理流程可提高抢救效果，缩短急诊流程，改善患者预后。

简介：摘要：消毒供应室对于医院的各项工作开展而言都具有着重要的意义，在消毒供应室工作之中，由于对风险问题的认识不足，导致医院的院内感染发生可能性比较高，不仅不利于病人的疾病治疗，同时也严重影响到医院社会效益的提升，甚至有可能造成医患纠纷问题。为了改变这种情况，本文对当前医院消毒供应室的风险管理工作进行了探讨。

简介：摘要：人才对于科创型企业来说是极为重要的核心资源，能否在众多的科创型企业中站住脚跟，最关键的因素在于是否拥有相关领域的技术性人才。通过对国内科创型现状分析，得出国内科创型企业人才流失的原因，包括个人原因、企业原因、社会原因等，通过分析人才流失的原因，提出了科创型企业想要防止人才流失，需要科创型企业从规范企业经营管理、培养企业文化、建立招聘体系、完善薪酬激励机制等四个方面进行优化。

简介：【摘要】目的：了解精神科医生的心理应激因素，并提供相应的干预建议。方案：选择在某一市精神病院或心理科室中的医生10人，综合医生10人。以精神科医生为研究组，以综合医生为对照组。通过社会支持量表、患者自评量表(SCL-90)开展社会调查，并将结果分别与对照组人员进行比较对照。结论：精神科医生的社会支持分、客体支持分、主观支持分以及支持使用的程度，均较普通医生为低(P

简介：摘要：分析精神病医师的心理应激因素，并提供相应的治疗措施。本研究选取了某城市精神病医院精神科的医师和综合医师各10位。以精神科医生为观察组，以综合医师为控制组。采用社会支持量表和症状自评量表（SCL-90)，将观察组与控制组进行对比分析。研究发现，精神科医师在社会支持、客观支持、主观支持和支持使用上都显著低于精神科医师。精神科医师SCL-90的各项因素得分及平均分均显著高于专科医师。结论：精神病医师的社会支持水平较低，其自身也有焦虑、忧郁等消极情绪，心理压力较大，应对其进行干预。

简介：

简介：摘要：目的：研究人性化管理在急诊外科护理中的具体应用质量及应用影响。方法：在医院急诊外科中随机抽取120名患者，而后再将该类患者具体划分为两个组别，两组人数皆为60例，常规组实施基础护理，对照组实施人性化管理。最后再通过对两组护理结果的对比，分析出人性化管理对急诊外科护理管理所产生的具体影响。结果：通过对两个组别护理结果的有效对比可以明显得出，人性化管理下的急诊外科患者对护理人员的满意度要更高。结论：通过本次调查研究可以发现，在急诊外科中有效执行人性化管理方式，能从本质上提高护理人员护理质量，患者对护理人员各方服务的评价也能由此变得更高。因此，人性化管理这一护理方法能够对急诊外科护理管理质量进行非常显著的提升，其值得被大范围的推广及应用。