简介：教学管理是整个学校管理的核心,在新形势下加强和优化中专教学管理是中专校深化改革的一项重要内容,也是提高教学质量、保证学校工作高效运转的根本途径。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国气象系统改革的不断深入,中专校内部的改革正向深层次发展。在中专校必须建立与社会主义市场经济体制相适应的运行机制的情况下,教学管理必须加强和优化。1克服教学中的随意性和盲目性,落实教学计划和大纲的要求。

简介：1气象社会管理的内涵研究1．1社会管理的内涵1．1．1社会管理的定义与分类社会管理通常是指政府及社会组织对除政治事务以外的社会公共事务（包括经济的、文化的和社会的）所实施的管理活动，其目的是促进社会关系和谐、整个社会的良性运行和有效管理。它是政府和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。

简介：屏南县气象局是国家一类站，实行24小时守班，担负着8次定时观测和24小时固定航危报的任务。屏南县是福建省主要的冷区之一，极端最低气温为一9．7℃，测报工作条件比较艰苦。近年来，屏南县局加强管理，采取一些针对性的措施，重在如何减少和消除错情，提高内在质量上。因此，连续几年，测报业务质量一直稳居宁德市前列。在加强管理，提高测报业务水平方面，屏南县局采取了如下措施：

简介：围绕气象部门企业的发展问题，提出企业管理必须重视和强化财务管理，着重阐述了企业财务管理要以资金管理为重点，以提高经济效益为目标，确保企业保健发展。

简介：自进入90年代以来,我区气象现代化建设取得了长足进展.1992年建立了地级计算机远程工作站,1994年5月份又建立了地级计算机局域网,并逐步延伸到县级.计算机远程工作站和局域网投入业务使用,不但大大提高了天气预报特别是重大灾害性天气预报的准确率,减轻了低效的重复性劳动,同时也扩大了气象部门的知名度,增强了自我发展能力.经过近几年的业务实践证明,系统在业务运行中是正常的,可以满足当前业务工作的需要.

简介：固定资产管理是财务管理的重要环节,也是薄弱环节。市县气象部门资产管理过程中存在职责不清、帐实不符、配置不合理等问题,究其原因,主要是重视不足、制度不健全等原因。因此,明确职责、健全制度、资产管理和预算相结合、加强考核有助于提高资产管理水平。

简介：随着气象部门事业结构调整和业务体制改革的深入以及业务现代化建设的快速发展,与80年代以前相比,县局预报业务体制、运作方式、可获取的信息量等已经并将继续发生显著变化.县局怎样进一步适应预报业务体制改革新形势?怎样发挥计算机终端在预报业务使用中的效能?从而在上级台的预报指导下提高预报业务水平,增强预报服务能力是摆在县局和业务管理部门面前的重要课题.1现状与问题几年来,新预报业务体制的试行,减少了各级台站长期以来的重复劳动,给台站自我发展创造了条件,增加了活力,预报业务质量基本是稳定的.近一、二年来,县级计算机终端的建立并投入业务使用,预报、情报信息量之大,传递速度之快,是传统的通讯手段无法比拟的,大大提高了天气预报的时效和准确

简介：目标管理思想，是现代管理的重要思想之一，它产生于20世纪50年代。美国管理学家彼得·德鲁克在其1954年出版的《管理实践》一书中，首次明确提出“目标管理和自我控制”这一目标管理概念。60年代中期目标管理开始传入我国，1985年以后，机关目标管理以责任制的形式在各级行政机关中广泛推行。1998年，中国气象局开始实施目标管理考核。

简介：1概况2014年10月1—3日，WMO全球学校研讨会（以下简称研讨会）在瑞士日内瓦WMO总部召开，来自美国、加拿大、澳大利亚、法国、英国、德国、中国、荷兰、芬兰、俄罗斯、韩国、肯尼亚、南非、巴巴多斯、联合国教科文组织（UNESCO）和WMO等国家和组织的20位代表参加了会议。

简介：加强和创新社会管理是一个历久弥新的话题，是经济社会发展到一定程度的必然要求。加强公共气象服务和气象社会管理对加快转变气象事业发展方式、保障气象事业持续稳定健康发展具有至关重要的作用。笔者从实际工作中暴露出的气象社会管理现状与经济社会和谐发展不相适应的问题出发，从加强气象社会管理与转变气象事业发展方式的关系角度，阐述了气象部门目前面临的社会管理问题。作为创新社会管理的试点城市，笔者结合宁波公共气象服务和气象社会管理活动的探索实践，从思想观念、体制机制、能力建设、开放合作、基层建设等多个角度提出对加强公共气象服务和气象社会管理的思考。

简介：随着教育事业的快速发展，学校建筑物不断增多，电化教育、远程教育等信息技术应用日益普及，雷电隐患也随之增加，防雷设施尤其重要。通过对格尔木地区学校防雷工作现状及存在的问题进行分析，提出了一些对策和措施，进一步促进学校防雷安全工作。

简介：近几年,部门体制改革不断深入,围绕着结构调整的主题,各种形式的承包实体不断涌现,在新形势下,主管部门对实体的管理,承包责任人对实体内部经营机制的管理,是摆在包方与发包方面前的一个新课题,也是保证实体稳定健康发展的基本条件.我局现有干部职工12人,是担负着国家航危报发报任务的一般站.我们在二、三块全面推行全额风险承包责任制,第二块由二人承包,自负盈亏,自我解决一切开支,年上交纯收入4万元.第三块由四人承包,负责防雷检测和综合经营,在经费使用上与县局脱钩,自负盈亏.新机制运转以来,二、三块发展势头较好.

简介：立足于基层台站人才队伍现状，遵循“人人可以成才”的思想，以开发现有人员的潜力和主观能动性为出发点，提出了根据不同岗位建立考核评价体系和等级薪酬标准。

简介：我国近年来气候变化异常，极端天气事件频繁，引发严重雨雪冰冻、特大干旱等自然灾害，经济损失巨大。为此，在2009年3月25日召开的第三届国际Argo科学研讨会上，国家海洋局第二海洋研究所卫星海洋环境动力学国家重点实验室许建平研究员提出,

简介：党纪、政纪建设,是我们党和政权建设的一个重要问题.在当前,它和党风、廉政建设一样,受到全党和全国人民的高度重视.我省气象系统的觉纪、政纪建设总的情况是好的.但值得注意的是,近些年来问题也日益增多,纪律松弛的现象比较普遍,在有些单位已经影响到团结、风气和各项工作的开展.为了进一步提高对党纪、政纪建设重要意义的认识,提高遵纪守法的自觉性,加强我省气象系统党纪政纪建设,保证我省气象事业持续,稳定、协调发展,本文就此谈些认识和建议.

简介：古田局自成立避雷检测所以来，谁承包谁就是所长，一年一个所长，明显的缺陷有两点，一是这个所长不值钱，二是软环境建设力度不大。这次地区气象局明文规定局长或副局长兼防雷中心主任，我想这无疑是拉开防雷工作新篇章的序幕。今后将在人力、物力，财力、精力各方面得到保证，为与地方各部门保持可持续性发展得到保证。

简介：为了加强社会主义精神文明建设，贯彻党的十四届六中全会提出的《关于进一步加强社会主义精神文明建设的决定》，把精神文明建设作为社会主义建设的一项历史性任务，摆到极为突出的位置，党的十六大再一次提出，建设社会主义精神文明，促进物质文明与精神文明的协调发展。为把精神文明建设活动长期开展下去，促进气象事业持续健康的发展，近年来，我局根据省、州气象局和班玛县精神文明指导委员会“责任书”的要求，结合本局的实际，在精神文明建设工作中，做了大量扎实有效的工作。先后被授予“县级、州级文明单位”称号。

简介：在各级党委领导下，把党建工作放在重要的位置来抓，把思想政治工作和文明建设与实际工作结合起来，努力做到。五结合五坚持五树立”．

简介：

简介：党的十四届三中全会指出:必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体.为了适应建设有中国特色社会主义的伟大事业,各级领导干部必须自觉加强自我修养,努力提高领导水平.作为一名领导干部,必须努力做到“十要,”即:脑要清(方向明确),心要诚(忠厚老实),胸要宽(光明磊落),眼要明(是非清楚),嘴要勤(善于宣传),耳要灵(掌握信息),手要短(廉洁奉公),腿要长(勤奋工作),业要精(业务熟练),笔要直(坚持原则).加强自我修养,提高领导水平,通过参加省气象局举办的县处级干部管理学习班学习,我认为必需增强五个观念: