简介:针对炼油厂生产装置停工检维修施工现场的安全特点和难点,提出了通过坚持思想重视,重点落实各级安全生产责任制;把牢检维修安全入口关,重点落实安全确认;抓好现场安全管理.重点落实安全考核;抓好安全动态管理,重点发挥安全网络作用等“四个重点”,是抓好装置停工检维修安全的重要手段。
简介:
简介:提出以量化考核为依据的绩效与薪酬相结合的培训分配制度;从培训业务数量和培训质量两方面,分析量化考核培训教学所必须解决的问题,阐述了具体做法.该制度体现优质高效、多劳多得,按劳取酬、按质得奖的原则;调动了教师的积极性和创造性,从而大幅度地提高培训班的办班数量和培训质量.
简介:以中国石化工程建设公司(SEI)在深化改革中建立完善绩效考核机制的实践为基础,通过对绩效考核计划制定、指标确定、程序设定、结果评定的论述,阐述了绩效考核对于企业建立现代企业制度、加强人力资源开发管理的重要意义,从而推进员工绩效考核、管理的深入开展,达到促进企业稳定发展和提高员工素质的目的.
简介:随着企业改革的逐步深化,原有的考核体系已不再适合当前的生产与经济形势,并暴露出一些问题,需要将其不断地创新与完善.天津分公司在原有绩效考核体系的基础上,以"操作条件反射理论"为依据,开拓思路,建立了行之有效的绩效考核体系.新体系具有奖优罚劣、奖进罚退、形式精炼、公正、公平、公开以及鼓励考核部门秉公执法,推动被考核单位开展比、学、赶、帮活动等特色,为企业的生产经营奠定了坚实的基础.
简介:在化工三厂的环氧丙烷和聚醚装置改扩建项目中,集散控制系统(DCS)均采用了美国FOXBORO公司的I/A系统。介绍了I/A系统的现场总线组件,FBM卡件分类,FBM卡与各类现场仪表的接线方式,以及在实际施工过程中的一些注意点和心得体会。
简介:近日,中共中央总书记、国家主席习近平在青岛考察黄潍输油管线泄漏引发爆燃事故抢险工作时指出,安全生产要坚持防患于未然。
简介:陕西渭河煤化集团采用具有我国自主知识产权,低压均温型气相等压合成技术建设的20万t/a甲醇、5万t/a二甲醚装置,顺利通过72小时性能考核。渭化集团采用杭州林达公司20万t/a均温型气相等压合成技术,以及吸收其对引进技术的优化、改进,在甲醇、二甲醚装置项目建设和试生产过程中,
简介:在企业创新技术的竞争中,会出现不正当的竞争手段。为了保证企业技术创新者的权益不受侵犯,就必须理顺创新技术竞争秩序,选择好保护方式,运用恰当的手段,保护企业创新技术不被竞争对手所掌握,使其处于市场竞争的优势地位,使企业立于竞争的不败之地。
简介:论述国外大型企业在采购管理体制上的特点,中采购权高度集中;采购工作程序化和制度化;建立完整的供应商档案;实行连续考察和评价制度,实施动态管理;科学设计库存储备,减少储备资金占用。提出中国石化物资采购管理方式应借鉴国外物资供应管理的先进经验,重新认识物资采购管理的职能;坚持集中统一的物资采购体制;强化对供应商的管理,走统一储备,联合储备之路;大力推进物资采购电子商务,用高新信息技术提升物资采购管理水平,提高物资采购供应效益。
简介:我国现行土地制度下,石油天然气设施用地征用方式与流程比较复杂。土地有偿使用后,提高石油天然气设施用地配置效率和效益是土地制度改革的必然要求。本文探讨了“流转制”、“年租制”和“入股制”三种土地有偿使用方式,并分析了政府、石油天然气企业和农地使用权人在土地有偿使用模式下的权责利,将明确的土地产权、简单的交易方式和有针对性的用地体制确定为探讨石油天然气设施用地有偿使用的基本要素。
简介:原油、成品油计量交接方式分为体积量交接和质量交接。本文对国内外石油计量交接方式及我国石油计量的技术现状作了介绍,并就我国石油计量交接方式如何与国际接轨进行了展望。
简介:创新型人才是推动自主创新、科技进步、提升企业核心竞争力的重要力量。为了打造一支素质优良、结构合理、数量充足的创新型、复合型高层次人才梯队,中国石化集团公司从2010年开始举办青年科技骨干创新能力研修班,迄今共举办6期,共有217名优秀青年知识分子和闵恩泽青年科技人才奖获得者参与培训。本刊现刊发闵恩泽院士在培训班的演讲文章、学员思考以及培训项目负责人的研究成果,希望有更多人来关注和探讨青年科技人才创新能力培养问题。
简介:通过对高桥分公司炼油厂目前原油进厂方式的分析,结合长江航道的整治以及炼油厂码头前沿水深条件,提出了今后原油进厂的几个可能方案,从技术经济的角度进行分析,通过比选优化,找到了一种符合企业发展的运输方式,这将大大提高企业参与市场竞争的能力。
简介:为了减少大型电动机起动时对电网的冲击影响,软起动方式得到了广泛的应用。结合齐鲁石化2600kt/a催化裂化装置中14MW备用风机起动的问题,对几种工频降压起动方式下的电机起动特性进行了分析,比较了各种起动方案的优缺点。
简介:本文对轻质油品铁路运输的大、小鹤管密闭定量装车工艺进行了介绍,从装车时间、自动化水平、密封效果、装置定员、同规模下投资水平等方面对大
强化管理严格考核抓好装置检维修安全
燕化新建高压聚乙烯装置完成性能考核
关于绩效与薪酬一体量化考核的实施
在深化改革中建立完善绩效考核机制
运用“操作条件反射理论”创新绩效考核体系
I/A系统FBM组件接线方式介绍
为“四不”检查方式叫好
陕西渭河煤化集团20万t/a均温型甲醇装置通过考核
论企业创新技术保护方式的选择
也谈国外大型企业物资采购管理方式
石油天然气设施用地有偿使用方式探讨
石油计量交接方式与计量技术的现状和展望
技术创新发展改变经济增长方式
炼油厂“十五”原油进厂方式的技术经济分析
石化行业大型电动机工频降压软起动方式分析
浅谈轻质油品铁路运输大、小鹤管密闭定量装车方式的选用