简介:文章分析了国有地勘事业单位推进企业化管理的目的,重点探析了有关事业单位企业化管理成败的七个关键环节,最后分析了企业化管理工作须处理好的三个关系。
简介:为贯彻落实十八届三中全会加快生态文明制度建设、完善发展成果考核评价体系的有关要求,国家统计局研究建立了循环经济综合评价指标体系,并据此对我国循环经济发展状况进行了测算。以2005年为基期计算,2013年我国循环经济发展指数达到137.6,平均每年提高4个点,循环经济发展成效明显。
简介:本文简要介绍了人才在国有企业中的重要地位以及目前我国国有企业人才流失的原因,同时针对企业人才流失问题提出了一些强化人才保护机制的措施.
简介:
简介:文章通过对地勘单位现状的分析,将地勘单位定位于从快速成长到持续发展之间的转型期,提出了实现地勘单位科学发展的具体举措。
简介:培养适应企业发展需求的技能人才,构建合理的技能人才结构,是企业培训部门的当务之急。要实现技术工人队伍的高素质,必须在提高员工专业知识和技能水平的基础上,同时提高其岗位技能、方法技能和学习技能,扩大员工“心智技能”发展空间,要实现高技能人才队伍的有效发展,必须以“重在技能、兼顾学历”的模式开展培训工作。
简介:结合工作实践,从企业发展需要的角度出发,规范出市场经济条件下人才的范畴,以及与其相适应的人才机制,达到为企业育才的目的.
简介:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深化科技体制改革实施方案》(以下简称《方案》)。此次科技体制改革本着激发创新的原则,把增强自主创新能力、促进科技与经济紧密结合作为根本目的,以改革驱动创新,强化创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接。对稀土而言,"产品附加值低"、"高端应用产业化水平底"已经是老生常谈,发展高端应用、
简介:国务院总理温家宝7月11日主持召开国务院常务会议,讨论通过《节能减排“十二五”规划》(下称《规划》)。会议要求形成加快转变经济发展方式的倒逼机制,建立健全有效的激励和约束机制,大幅度提高能源利用效率,显著减少污染物排放,确保到2015年实现单位国内生产总值能耗比2010年下降16%,化学需氧量、二氧化硫排放总量减少8%,氨氮、氮氧化物排放总量减少10%的约束性目标。
简介:“零星检修”的结算以“单位工程”的定额标准执行,二者属性相同,但是实际上存在一定差别,而由此也给业主和施工方的结算工作带来一定的难度。如何更好的开展零星检修结算业务呢?必须以客观施工情况为基础,从单位工程结算定额着手,将分析单位工程及零星检修的不同之处作为切入点。求同存异,对差异进行分析比较,把握二者存在的人工消耗量在工程直接费中占比的关键点,从而提出可行的解决方案。
简介:高技能人才培养要根据企业“培训什么人、如何培养人、怎样激励人”等环节,探索建立科学、有序的企业高技能人才培养机制。根据企业的发展需求,采取多渠道、多形式培养方式,明确培训方向、制定培训目标,创新培训方法、拓展培训内容,开展培训评估、提高培训质量。不断探索一条适应企业发展的高技能人才培养之路。
简介:工程建设投资控制管理是一个动态的过程,是一项长期而复杂的工作,他贯穿于工程建设的全过程及建设过程的各个环节.本文全面地论述了在工程建设的各个阶段,建设单位如何采取有效措施,控制建设工程的投资,确保建设项目目标的顺利实现.
简介:据国家统计局统计,今年第一季度,全国单位GDP能耗同比下降2.89%,降幅同比提高0.27%,全年可望下降5%。一季度,工业各行业单位增加值能耗普遍降低。规模以上工业39个行业大类单位增加值能耗均下降。这些数据说明,自国务院有关节能减排的综合性工作方案公布三年来,中国密集出台的一系列法律、行政、经济等节能减排举措已经取得效果。
简介:文章从事业单位绩效考核的特点入手,分析了当前我国事业单位绩效考核中存在的认识不到位、指标体系不科学、操作不规范、激励不明显等问题。并提出要构建适应事业单位改革发展需要的绩效考核体系,通过优化岗位设置、科学设计考核指标、规范考核办法、强化考核结果运用等,加强绩效管理,提高整体绩效。
简介:9月10日,国家基金委召开了2010年度国家杰出青年基金评市第四轮评审会一基金委终评审定会,内蒙古科技大学李梅教授顺利通过了杰青评审委的四轮评审,成为内蒙古自治区历史上首次获此殊荣的科技人才。
简介:国务院总理温家宝3月5日在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时指出,今年要全面实施科教兴国战略和人才强国战略。
简介:中铝洛阳铜业有限公司在生产经营形势极度困难的情况下,以落实科学发展观为已任,把节能减排工作作为坚持走可持续发展道路的重要内容来抓,相继投资1400多万元,加大对废水、废气改造工程项目的推进,取得了明显成效。不仅有效地遏制了能源增量,减少了废气、废水排放;而且在洛阳“10大厂矿”中率先实现了工业废水零排放,为净化“古都”洛阳的美好环境做出了贡献。2008年,
简介:2006年2月8日,太原科技大学校党委书记杨波。校长郭勇义,副校长曾建潮、黄庆学等领导同志到太钢(集团)临汾钢铁有限公司进行了考察访问。访问期间,校企双方举行了友好的座谈。临钢公司党委书记、总经理侯进平、副总经理沈永耀、任国峰,总经理助理郭振江及公司有关部门的负责同志参加了座谈会。双方就职工培训、人才培养、科学研究等达成了合作意向。
简介:1深刻认识加快有色金属工业科技进步的重要意义科技进步一直是我国有色金属工业发展的强大动力。本届协会成立以来,把加快有色金属工业科技进步作为中心工作来抓。这是建设有色金属工业强国的必由之路,是从世情、国情以及我国有色金属行业发展阶段出发,做出的重大决策。我们要认真分析当前形势,准确把握有色金属工业面临的机遇与挑战,增强加快有色金属工业科技进步的责任感和使命感。
国有地勘事业单位推进企业化管理工作探析
我国单位GDP金属消耗上升13.2%
浅谈企业人才的流失与保护
《山西冶金》协办单位及主要领导
地质勘查单位转型期科学发展问题探讨
适应企业发展需求 构建合理的人才结构
企业的发展与建立有效的人才机制
科技体制改革激励稀土行业人才培育
国务院明确:“十二五”单位GDP能耗下降16%
零星检修与单位工程结算异同的探讨
国有企业高技能人才培养探讨
论建设单位应如何加强工程投资的控制与管理
一季度节能减排数据公布单位GDP能耗降低2.89%
构建适应事业单位改革发展需要的绩效考核体系
李梅教授成为内蒙古首获国家杰出青年基金人才
温家宝:要全面实施科教兴国战略和人才强国战略
中铝洛铜被河南省授予“节能减排成效显著单位”荣誉称号
太原科技大学重视校企联合为山西冶金行业培养技术人才
加强自主创新 加快人才培养 全面提高我国有色金属工业科技水平——在全国有色金属工业科技大会上的讲话(摘编)