简介:摘要损害赔偿作为公认的信赖利益损害的重要工具。信赖利益保护包括信赖利益的积极保护与信赖利益的消极保护两方面内容。信赖利益损害赔偿责任系属新型的契约性责任,信赖利益损害赔偿责任既有别于违约责任、也有别于侵权责任,应是一种独立的责任,且由于该种责任的发生与契约缔结密不可分,将其定位于一种新型的契约性责任较为准确,并在此基础上提出信赖利益损害赔偿责任的构成要件。
简介:摘要面对复杂多变的金融市场,煤矿企业思想政治工作的落实和推动存在着较大的难度。煤矿企业要认清严峻的形式,全面的把握企业的局势,迎难而上,加强企业思想政治工作的规范。一方面要积极调动青年员工的积极性,提高企业年轻一代的思想政治工作质量;另一方面,充分利用好企业安全监督岗的作用,通过实践作用进行优化和完善。企业要把握思想政治工作的方向,通过不断摸索来更新运行机制,改进工作方法,用高度的责任心和使命感帮助企业打好坚实的思想基础,为企业的安全运营生产做好服务。本文结合当下煤矿企业的市场形势,分析了应当加强企业年轻员工的政治思想水平,发挥青年职工的中坚力量,研究了安全监督岗在企业思想政治工作中的作用,最后提出了企业应当强化思想政治工作运行机制的策略。