简介: 摘要:当前国企在人才培养方面的工作开展显有成效,但也暴露出培训效果评估有效性不足、不能指导后续培训工作改进的问题。培训效果评估是培训工作中重要的一环,在某种程度上体现着培训工作的效果好坏和企业对人才培养投资的成效。本文通过对传统国企培训效果评估现状问题的分析,提出了改进培训效果评估的策略,并设计了相应的培训效果评估体系,对开展培训效果评估工作有指导性的作用。
简介:摘要:气相色谱-三重串联四级杆质谱GC-MS/MS具有较高的分离能力和选择性,能够有效地将混合物中的不同成分分离开来。这对于食品农残检测尤为重要,因为食品样品中可能含有多种不同的农残,它们的结构和性质各异。气相色谱可以将这些农残分离开来,使得后续的质谱分析更加准确可靠。基于此,本文分析了气相色谱-三重串联四级杆质谱GC-MS/MS在食品农残检测中的应用策略,以供参考。
简介:摘 要:电加热器作为铁路客车的重要辅助加热部件,对铁路客车在冬季运行时维持车内温度、为旅客提供舒适的乘车环境具有重大意义。电加热器使用过程中,部件性能会随使用时间的推移而发生衰退,研究电加热器检修工艺十分必要。以CRH5型动车组采暖系统通风加热器为检修对象,基于四级检修规程及实际检修经验,对其检修工艺、在线运用应急故障及其处理措施进行了介绍。
简介:摘要: 习近平总书记强调,宣传思想文化工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,是一项极端重要的工作。本文以陈四楼煤矿深入推进全员参与的四级联动新闻宣传报道工作体系建设为研究案例,深刻展示了国有企业力求讲好企业故事、传播企业声音,展现企业风采,以新闻宣传工作的高质量为矿井党建、安全、生产、经营等各项工作高质量发展统一了思想,凝聚了力量。具体来说,就是科学运用计划、组织、领导、控制这管理“四要素”,深入推进新闻宣传报道工作。通过精准策划,科学分工,制定了矿井—科室—区队—班组自上而下的四级管理体系,形成了一套完成的新闻宣传报道管理体系。形成全员抓宣传,人人有责任,单位有指标,参与有回报的互动局面。通过严谨的考核评价体系,压实各环节责任链条,让管理体系形成一个完美闭环,确保大型国有企业全员参与的四级联动新闻宣传报道工作体系良性动态循坏。
简介:摘要:目的 建立了一种串联四级杆液相质谱质谱连用仪测定动物源性食品中4种β-受体激剂残留的方法。方法 绞碎均匀的样品用乙酸钠-醋酸缓冲溶液(0.2mol/L,pH=5.2)提取后,经β-葡萄糖醛苷酶酶解,用PXC固相萃取装置净化,用Accucore aQ C18色谱柱(150mm*2.1mm,2.6um)进行色谱分离,以电喷雾正离子多反应监测模式进行测定,内标法定量。结果4种β-受体激剂的标准曲线的线性范围均是 0.5~10.0μg/kg,相关系数均r>0.9985,相关性良好,最低检出限(the limits of detection,LOD)均为0.17 μg/kg,最低定量限(the limits of quantification,LOQ)均为0.5μg/kg。加标平均回收率为90.00%~132.06%,相对标准偏差(the relative standard deviation,RSD)为1.7%~5.7%。结论 该方法操作便捷,准确度和灵敏度较高,精密度较好,适用于动物源性食品中4种β-受体激动剂残留的测定。
简介:摘要:软件已逐渐成为武器装备系统的核心,软件质量关系着武器装备系统质量,而软件过程活动决定着软件质量。GJB 5000B是一种基于软件过程改进的模型,于2022年3月1日正式实施。本文系统介绍GJB 5000B三级要求对于二级要求的主要深化点和推进实施的方法。